步步高实习生招聘|不限年级，一份在家也能做的实习工作来袭！

最早接触AI可以追溯到我的中学了，那时候玩游戏经常被骂玩的不如人机，不如BOT，后来随着接触到了一款游戏CSOL，游戏里是真正存在BOT人机的，但是的宣传就是AI操控，陪伴玩家训练，这也算了解到了AI，但是当时理解的AI=BOT。后来才知道他俩不是一个意思：AI全称：Artificial Intelligence 人工智能，BOT全称：ROBOT机器人，最开始BOT用来自动回复消息和提供信息，并没有AI智能，可以理解为一个自动化脚本吧，但是AI是不同的。再后来我接触到最早的AI便是GPT了，是朋友推荐，但是因为疫情在家上网课，同时又迷恋上了原神，基本上就没有听过课，所以什么都不会，老师每次下课...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

如题

文/Leon编辑/cc孙聪颖‍DeepSeek的持续火爆，被广泛认为是中国AI大模型的“弯道超车”，其最大的意义是打破了物理算力至上的逻辑，用更低的成本训练出高性能AI大模型，对行业领头羊OpenAI产生巨大冲击。自2025年1月末上线以来，基于DeepSeek V3模型的DeepSeek官方App下载量飙升，目前已经登顶全球140多个国家应用商店，日活突破2000万，在多个国家及地区取代ChatGPT成为最受欢迎的AI应用。人红是非多。很快，DeepSeek的高效、低成本遭遇质疑，包括马斯克等科技大佬纷纷下场表态，认为DeepSeek不可能突破算力瓶颈。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍DeepSeek...