跌入月亮

2021-05-19 15:42 已编辑重庆大学 C++

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春招实习面经

本人末流985计算机相关专业，本科大三，无科研、算法竞赛经历，唯一优势为绩点尚可。3月5日左右开始刷leetcode，leetcode刷题进度：3月大概刷了100题、4月大概刷了200题。

3月中旬开始投递简历，3月按照先后顺序投递了：美团，DXC，阿里，字节，网易游戏。

4月中旬由于0offer状态过于焦虑，一口气投递了大概15个公司，包括：联想，华为，腾讯，好未来。

由于时间间隔较久，以下面经部分记录的均不全面。

美团笔试 -> 一面 -> 二面 -> HR通知面试过 -> 凉

一面

1、自我介绍

2、进程和线程的区别

3、进程的状态、触发状态变迁的情况

4、进程通信方式

5、TCP三次握手的过程，为什么是三次握手

6、HTTP和HTTPS的区别

7、输入网址到显示网页内容的过程中经历了一些什么协议

8、C++中，基类的析构函数为什么要声明为虚函数

9、平时用什么语言比较多，手上还有别的offer吗

10、手撕代码：二叉树的层序遍历

11、反问

二面

我面的部门应该是有面试题库的，二面把一面的问题基本上都重复了一遍，只是问的时候追问了一些细节，除此之外还额外增加了几个问题：

1、智力题，12个鸡蛋，有一个是坏的，无砝码天秤至少几次可以找到坏的鸡蛋

2、一个MySQL语句的题目

3、最近在看什么书

4、遇到困难时会怎么解决

5、手撕代码：删除链表中的重复元素

总结

由于笔试成绩不理想，面试所问的问题也较为基础、大多为八股文，我本以为不会有后续。但是二面结束当天（4.10）HR联系我说面试通过，询问了入职时间等相关信息后主动和我谈薪资，并说1-3个工作日可审批结束发放offer，我同意后便开始等待，大概3个自然日后联系HR询问状态，HR的语气开始变得模棱两可，说还在走流程，需要再等一周，我察觉不对劲，由于焦虑便一口气投递了大概15个公司。一周后，HR说需要继续等待，我询问了其他美团内部员工，反馈给我的是审核未通过，我询问HR具体状态，未给出回复。直到现在，HR仍未给我任何反馈。

联想在线素质测评 -> 面试 -> offer

在线素质测评

考核的内容包括：

1、给出一段文本，在四个选项中选择主旨

2、找规律

3、简单的图形概率统计题

4、根据题意推理

面试

1、用英文自我介绍

2、打算读研吗，为什么

3、为什么选择深圳

4、面向对象的三大特性

5、C++和JAVA的区别

6、介绍项目，追问了一些细节

7、linux操作系统的一些命令行指令

8、反问

总结

面试的总体体验还不错，虽然我英文说的稀烂，但是面试官还是一直很和善地去引导我自我介绍完。虽然迟到了几分钟，但是面试开始前诚恳地表达了歉意，面试结束后会说感谢我参加面试、感谢我的时间。面试结束的第二天HR给我打电话，我本以为是约二面，没想到是直接发放意向书。但是由于种种原因，我还是拒了。

米哈游、网易游戏、字节：笔试挂（呜呜呜好丢人）

DXC：投递的为前端岗位，面试进行不到五分钟时得知我没前端经验直接挂

阿里在线素质测评 -> 笔试 -> 简历评估面 -> 联合面 -> HR面 -> 意向书

在线素质测评

分为四个部分：

1、概括主旨

2、推断

3、找规律

4、性格测试

笔试

总共两道题，难度均为hard：

1、leetcode中“剑指offer 数组中的逆序对”的变种

2、有关图的一道题，没有思路也不记得具体题意了

简历评估面

1、为什么要有寄存器？为什么要有cache？

2、了解哪些调度算法？知道实际上常用的是什么调度算法吗

3、概率论学过吗？讲一下正态分布，如何判断一个分布是否符合正态分布

4、可以从哪些角度进行性能优化

5、Linux操作系统用过吗？如何用gdb调试多线程

6、编译器中的代码执行步骤？深入到CPU层次叙述

7、CPU如何判断何时要执行哪些代码

8、在代码量很大时出错了如何debug

9、反问

联合面（三个面试官）

1、自我介绍

2、介绍项目，问了些项目中的细节

3、什么是五级流水线，数据冒险是什么

4、某个python项目用了些什么库

5、英文水平怎么样

6、平时如何学习

7、遇到困难怎么解决

8、一些linux操作系统的问题

9、反问

HR面

1、自我介绍

2、读研吗？就业时本科生相对于研究生会存在劣势，如何看待这个现象？

3、谈谈过去的人生中发生的一件改变了你的世界观的事情

4、假如给你两周时间去做一个研究，方向不限，你会选择什么主题，为什么

5、职业规划

6、反问

总结

联合面时我巨紧张，因为是第一次同时和三个巨佬进行交流。面试官很和蔼、看出了我很紧张，也尽量地营造了一个相对轻松的氛围。HR很温柔、比较爱笑，所以HR面的整个过程比较轻松愉悦。我个人感觉阿里很注重考核候选人的学习深度和思考能力，在回答问题后会追问一些细节。最后也是签了阿里的意向书，希望能有个好的结果ovo。