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我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

实习单位最后一个月零四天只给发了750，少给5500，准备劳动仲裁了！

我最近做面试执行，主要是协调候选人和面试官的时间，是运营相关的岗位，我的ld让我去把招聘实习生的简历筛出来，我登进账号里看到500多份简历(周迅式感叹)，然后我按硬性条件筛完还有300多份，然后再一份份过一遍，最后选出来8个人进行约面😊筛选要点是:1、最好是 25届硕士，学校+学历2、有相关运营实习经验3、有一些亮眼的个人项目和校园经历等大家写简历真的要对应hc写啊！