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啦啦啦哈哈哈
2021-05-12 10:51
门头沟学院 Java
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四川建行 大家有消息了告知一声
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夜也
朝阳社区学院 C++
有收到没
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发布于 2021-05-14 09:18
地瓜ge
门头沟学院 C++
按照去年的时间安排感觉得等到5月底
1
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发布于 2021-05-19 17:10
Diao_
四川农业大学 Java
体检通知来了
1
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发布于 2021-05-27 12:28
牛客718780474号
有人收到体检了吗?
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发布于 2021-05-13 13:25
啦啦啦哈哈哈
楼主
门头沟学院 Java
无
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发布于 2021-05-14 09:26
牛客260845084号
四川大学 Java
cy
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发布于 2021-05-14 10:21
牛客889919891号
西南财经大学 Java
一直无消息
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发布于 2021-05-18 10:01
Diao_
四川农业大学 Java
无消息
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发布于 2021-05-19 23:46
牛客563167307号
郑州大学 Java
没有消息
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发布于 2021-05-23 00:12
小灯1108
北京邮电大学 产品经理
无消息,同蹲
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发布于 2021-05-23 13:37
牛客889919891号
西南财经大学 Java
等傻了都
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发布于 2021-05-25 20:48
咯吱咯吱脆
西南财经大学 数据分析师
同蹲
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发布于 2021-05-26 16:01
小灯1108
北京邮电大学 产品经理
收到了
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发布于 2021-05-27 17:20
还没有回复哦~
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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02-11 17:41
广州大学 前端工程师
DeepSeek还是高看我了
😭简历求拷打😭😭😭😭听劝这样的简历春招还有机会上岸中厂吗🤡编程技能的话大概就每个了解到50%吧复习一下能捡到70%应该太久没背了属于是每个知识点可以唠个5分钟,再深入就不会了后面两个分别是gpt和kimi的#投了多少份简历才上岸# #你的简历改到第几版了# #你已经投递多少份简历了# #春招# 引流用 #字节# #腾讯# #阿里#
投了多少份简历才上岸
你的简历改到第几版了
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02-12 16:41
深信服_远程技术服务工程师(准入职员工)
深信服内推深信服面经
一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题:如何分批处理数据?回答:一开始COUNT总的条数,然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据,若范围内无数据则停止。追问:若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除,则数据缺漏,如何解决问题?回答:维护事务。追问:多线程共享事务存在问题,不合适,有其他方式吗?回答:上锁,但是效率低下(面试官看我给出的两个方案都不满意,没再追问)CSRF攻击防护:问题:什么是CSRF攻击?如何防止?手撕:程序输出解释:问题:解释这个程序的输出(Java的值传递还是引用传递的例子)。绘图程序的改进:问题:如何改进绘图程序使其输出连续...
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