offer选择#小米VS.泰康人寿

小米：n×15， 薪资低一点，组是手机部，因为是实体行业，所以稍微稳定一些，也没百度那么卷，title 比百度差一些百度：n+4 ×16，组比较核心，呆了一段时间，太勾八累了，每天基本十点走，开发个项目两端来回测，恨不得电脑旁边摆四台测试机。但 title 好一些，薪资高点，以后跳槽认可度高base 都是北京，本人是纯摆子，一点不想努力。要是小米强度小一点呆一辈子算了，要是强度差不多😭那就没得选了😭引流  字节 腾讯 阿里 百度 小米 快手 #逆天# #反差# #搞笑# #屎#

【大致工作流程】根据分配的公司名单，初步摸排其基本信息和业务状况，查找关键人物（CEO/技术总监等）的联系方式；拨打关键人物的电话，尝试商务建联；深入了解对方公司IT体量、云产品使用情况、月/年消耗；预约线上会议或线下拜访，进一步讨论合作可能性；......【工作强度】工作时间无硬性规定，中午午休2小时，晚上是否继续留着关键看自己当天的活有没有干完会议比较多，每日一日会，每周一周会，还会有其他的前辈分享等专业技能培训并不是一直坐在工位上，如果电话始终建联不上，可能需要自己出去跑线下，直接到对方公司陌拜电话打得比较多，并且大部分都会被拒接或者中途挂断，需要心理强大一些【工作氛围】同岗位实习生人数...

面试官跟我说是质量管理，追究测试漏测责任的岗不执行测试，不用写代码问了一下测试流程怎么做项目管理的负责业务你的优点开发说不是bug怎么办公司和校园的区别上班学到了什么选测试还是开发base南京 手机部 跟我说这个部门几乎不加班这个岗太适合女生了，感觉。如果是江苏本地人，感觉很舒服

开奖成功，秋招结束。