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九月中发现考核未通过后抱着求稳的想法还是投递移动客户端方向（虽然真的很想投后台，但感觉后台几乎不招人了），后续每隔一周就刷新简历，最后收到面试邀约的邮件人都傻了，真第一次估计也是以后的唯一一次全栈开发岗面试（bushi，部门也换咯，PCG ——> TEGTimeline9.15 投递 ——> 10.10 一面 ——> 10.14 二面 ——> 10.25 HR 面（面完秒变录用评估中）正常应该是三轮技术面，最后也不知道为什么只面了两轮就进 HR 面了面经一面自我介绍个人认为为什么实习考核没通过个人项目是实习期间做的还是在校期间做的C++ 从编译到运行的过程C++ ...

我一个二本生是得罪谁了吗？天天泡池子0offer？高学历的到大佬们，望各位评论的时候手下留情，评论区已经2-3个高学历低素质人不断贬低我们二本生了，还望能给个面子。

签约期内毁offer

10.23线下投递简历10.24日发邮件通知面试10.25日腾讯会议面试，面了大概25分钟，很随意10.28日发笔试（双机位）10.30日发offer 简单总结一下面经，面试官很随意，开头常规自我介绍，然后根据项目提问（项目中你的工作是什么？LCD驱动你自己做了哪些内容？如何配置IO及屏幕参数的）；有哪些驱动编写经历？简单讲一下实现一个按键驱动编写流程？讲讲IIC通信基本原理？讲讲你对platform总线的理解？ 然后是反问环节，培训流程是怎么样的？说导师帮带，巴拉巴拉。工作时间？正常工作时间是八小时双休，不过研发岗都有加班需求，巴拉巴拉 总结一下问的很水，批量收人，回答怎样...