【百度】测试开发工程师

职位:测试开发工程师-百度

【岗位职责】
用户质量效能部: 工作职责: —负责百度核心产品的测试工作,如信息流、搜索、百度APP、小程序、好看视频、贴吧等 -参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作并提出改进意见 -评估项目质量风险并制定项目测试方案,设计并执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题,保证项目质量和进度 -根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责产品线特色化的测试框架和测试工具,运用技术手段提升代码交付的质量和效率 -参与互联网产品整个工程生产、发布过程中的技术创新,包括研发敏捷研发工具、线上监控系统、性能测试和监督工具等精确评估线上系统表现,以创新的工作模式提升产品的用户价值

【岗位要求】
职位要求: -计算机相关专业,本科及以上学历 -能熟练地应用以下一门或几门技术进行相关开发:C/C++/Java/object-c、Linux/Unix Shell、Perl/Python/PHP、JavaScript/Html/Ajax、MySql/Oracle及相关数据库技术等 -具备快速的产品及业务学习能力,敏捷全面的逻辑思维能力 -有责任心、敢于担当,工作积极主动,具备良好的团队合作精神,能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作 -热爱互联网,对互联网相关业务或技术充满好奇及热情;在软件测试领域,对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣 邮箱:

【实习待遇和要求】
工作城市:北京 | 职位类别:测试
薪资:300-400元/天  |  实习要求:6天/周,6个月以上  |  转正机会:有

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/61902?jobIds=55337
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#实习##百度#
全部评论
请问有校招可以内推么
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发布于 2021-04-27 12:16
问一下,您们现在还招人吗?还有问问楼主,测开工资这么高吗?
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发布于 2021-05-13 23:34
现在还可以投吗
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发布于 2021-05-19 10:29

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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