作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

这个学历是不是还是废了，求拷打和建议，目前大三，确实不行开始摆烂准备入职美团了。😩😩😩

为啥不直接给我主管面挂了算了，tmd

你问在私企的朋友，告诉你加班严重，没有加班工资，有时候周末也会加班，而且可能会裁人，润！你去问在国企的朋友，告诉你工资低，有指标，随时做好挨骂的准备，润！你去问体制内的朋友，你们周末应该不加班吧，得到的回答是，周末正是加班的好时候，怎么不加班，福利待遇就几百块的购物卡，就那样吧，润也润不动了。无论你准备去那家公司，网上都能搜到大把劝退的。唉，想起那句经典语录，“打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工”