找工作快两个月了

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

我孙子来都做不完了

入职凡岛已经一周了， 我本来以为自己是个社交恐惧症患者，结果这周就被直属上级约了两次一对一，聊得特别顺畅，瞬间对公司、团队和工作内容有了清晰的认识，适应得飞快。团队的小伙伴们都是985和211的高材生，大家年纪相仿，气氛特别融洽。每次去饭堂吃饭，都会有人叫我一起，点奶茶和咖啡也是一样。刚入职的时候，他们还主动分享了很多资料，真的是有问必答，感觉特别友善。还有公司食堂，饭菜好吃得不要不要的，最重要的是——免.费！免费！免费！每天还有下午茶，感觉这一周我都要长胖了，哈哈。总之，凡岛的工作体验让我觉得特别不错。