腾讯游戏策划培训生
来还愿啦 
经历了一个月漫长的准备-面试-复盘-等待-查进度
终于幸运上岸啦😝
拖了很久的还愿面经，希望能够帮到大家~
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岗位：游戏策划培训生
背景：国内大专+英本在读（QS一百名开外）
专业：计算机科学
工作经验：小米、特斯拉
说白了都是销售😂，无大厂实习经验
另外还有一点要说的是，这个岗位我其实是在2020.9月投的
当时应该是直接当备胎了，3月初的时候莫名其妙的收到面试通知，我也是一脸懵逼
因此有幸进入了提前批，所以整体的面试流程简化了很多。
面试时间线：
3.8 初试（电话面试-30min）
3.19 复试（电话面试-19min）
3.24 Hr面（腾讯会议-视频）
3.35 云证
3.30 OC
4.6 意向书
历时一个月，回想起来每一天都很煎熬啊哈哈哈 关于初试和复试：
由于时间久远了，具体的问题都不太清楚了，但是初试和复试的问题整体来说都差不多，
这里想要跟大家说的是，简历很重要，简历很重要，简历很重要！！！
特别是游戏岗位，你在简历上提到的游戏，一定一定是要你最熟悉的游戏，
那种一提起这个游戏，你张嘴就能巴拉巴拉说一大堆的，但是这个说也有讲究，
主要为以下几点
1、因为是策划岗，你光说这个游戏你玩的有多牛逼不行，作为策划，需要有策划的思维，
举个例子，玩王者的朋友都知道，几乎新出的英雄都是有一定上手难度的，为什么要这么设计呢？因为对于大神玩家来说，这样有难度的英雄让他们觉得这个游戏有了新的挑战，他们可以开发新的套路，而普通玩家则需要花费一定的时间去研究与练习才能掌握，这样就有效的增加了用户的游戏时长，留住更多的老玩家同时吸引新玩家。
2、面试官最喜欢问的问题：你为什么喜欢这个游戏，你怎么评价这个游戏，这个游戏为什么火，你觉得这个游戏有哪些不足的地方，你觉得这个游戏以后可以朝哪个方向改进等等一系列灵魂拷问，所以就像我在上面提到的，简历很重要，不要给自己挖坑，那些你不熟悉的游戏不要随便写！！
当然，还是有补救的方法的，那就是在面试前恶补这个游戏的方方面面，看别人的评价和别人的感受，
结合自己的话，然后流利的说出来。
举个例子，原神为什么火啊，二次元类、开放世界，全平台等等这些都是他的优点，但并不是最核心的，
（这里我觉得可以应用到许多二次元类的游戏）首先他构建了一个全新的世界，其次丰富的游戏背景以及人物设定加深了玩家代入感，让玩家产生了情感的共鸣，这才是最重要的，不然你以为花几百块钱抽几张卡，有什么价值嘛...
3、关于应聘岗位的了解，面试过程中，面试官一定会问到你关于岗位的了解，这个就没有什么技术含量了，面试前多做做功课，牛客，知乎，度娘，利用上一切资源，多了解这个行业，让面试官知道，你是有备而来，我就是想要来你们公司就是想要来这个岗位的，明确你的目标。
4、不要紧张，不要紧张，不要紧张
能通过简历筛选，笔试，群面等等一系列的考核，你已经比很多人都优秀了，保持平常心，特别是策岗，你就当面试官是你的朋友，而你要做的就是在这短短的半个多小时内，把你最喜欢的几款游戏介绍给他，打动他，即使最后流程灰了，他也会成为你宝贵的经验。
关于HR面：
我的Hr面相对来说就轻松了很多啦，hr小姐姐也很nice，问了我一些简历上的过往经历，为什么出国留学，为什么选择这个行业，你的优势在哪里等等（关于自己的优点和缺点，我在面试前整整准备了一大页纸哈哈哈）
最后的最后，引用乔布斯在斯坦福大学演讲中的一句话：
你现在获得的点滴会在未来连接起来，你必须相信一些东西，直觉、命运、人生、因果，都没关系，
因为如果你相信这些点滴会连接起你未来的道路，你就会拥有跟随自己内心的自信，即使你的选择
不被主流认同，这将使一切都变得不一样！
（以上仅为小弟的个人愚见，请各路大神轻喷，如果有什么问题，也欢迎大家来评论区一起讨论
）
） 
hxdm加油呀
投递小米集团等公司10个岗位 >