4月10号米哈游系统策划笔试有人收到面试邀请了吗

安徽江淮汽车股份有限公司机械工程师面经先是自我介绍，让后针对你的简历问一些问题，最后拉一下家常，问你有没有女朋友啊，父母是干什么的啊等等。问题整理：1.你是怎么组织策划联谊活动的？2.你在实习的时候都干了些什么？3.你有没有女朋友？4.家庭成员情况，父母是干什么的？是否是独生的？5.对我们公司的认识及了解？6.对薪资待遇有什么要求？7.如何面对生活上的压力？8.用三个词描述一下自己的性格特点！9.近期参加的项目或者竞赛?遇到的困难和挑战?当时是怎么考虑去解决该问题?结果如何?10.请您具体描述一下解决难题的过程中，面对不同的关键人物您是如何应对的，结果如何?总的来说，整个面试很少专业性的问题，...

大伙锐评一下，听劝

这下终于舒服了最快乐的一周昨天干完了最后一点活，写了实习总结今天待到下午直接走秋招还会再投回来的毕竟字节那些虽然给的多但是也累啊过日子还得跟团子团子非常值得考虑现在只想赶紧回到我吉林的小破屋（如图）狠狠地看GBC #实习# #我的实习日记# #正在实习的你，几点下班# #实习#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...