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2021-04-12 11:42
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清隆学长a
06-29 10:09
北京理工大学 算法工程师
最新华为OD机试真题-伐木工(200分)
🍭 大家好这里是清隆学长 ,一枚热爱算法的程序员 ✨ 本系列打算持续跟新 华为OD机试-D卷 的三语言AC题解 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 📎在线评测链接 => 伐木工(200分) <= 🌍 评测功能需要订阅专栏后私信联系清隆解锁~ 🌍 评测功能需要 =>订阅专栏<= 后联系清隆解锁~ 🍓OJ题目截图 伐木工 题目描述 K小姐是一位伐木工人,她有一根长度为 米的原木。为了获得最大的收益,她需要将原木切割成若干段,每一段的长度都必须是正整数。 木材交易的规则是,每一段木材的价值等于其长度的平方,而整根原木的价值等于其长度。K小姐最终的收益即...
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投递华为等公司10个岗位 >
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乐观的太平湖水怪在吐槽
07-01 12:15
北京城市学院 项目经理
建信金科加班极其严重
我去年入职的建信金科,只能说加班情况非常严重,无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜!很多同事都是从原科技部调来的,长期摸鱼。领导无能无知,只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展,都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题,外部拓展则收支不平衡,产品力薄弱,公司效益较差。薪资福利逐年减少,领导靠卖弄苦劳来获取同情,尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法,加班严重,内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属,权利下放严重,组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息,这些现象在各个部门都很普遍...
建信金科工作强度 19人发布
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风涯世
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记录找工作经历哈哈哈
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菜鸟冲击波
05-23 23:33
西安电子科技大学 移动通讯工程师
25届嵌入式软件开发简历,大看看有啥问题
不玻璃心,有错就改
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Usherbraty
今天 03:52
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2025届秋招提前批
长鑫存储7月1日:投递简历,当时就发了两个测评,一个是常规的测评,另外一个是AI测评(第一次接触,后面介绍);7月3日:先做了常规测评,和之前找实习的时候那些公司的测评差不多,然后是AI测评,AI测评主要包括两个部分,一个是场景提问,通过录视频进行回答,每道题大概有五六分钟的时间来进行回答,另一个说是一个游戏测试,其实就是行测中的图形推理;AI测评大部分同学估计和我一样之前也没有接触过,接下来就和大家分享一下AI测评的具体内容。第一部分(四道题):1.回忆一次你需要说服对方做出较大妥协或让步的经历,在这过程中,你说了什么、做了什么来说服对方?2.回忆在学习中/工作中主动跨出舒适区挑战自我的例子...
投递中国电科等公司9个岗位 >
秋招提前批,你开始投了吗
秋招提前批启动你开冲了吗
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