小荷健康产品春招

首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

走下坡路了

红榜 : 好未来，虽然面试有点折磨+挂了，但是面试官会给出正确答案,流程快，等待时间少!黑榜 : 秋招到现在，大概写了10几个笔试 , 下面是代码题ak但是没收到面试的公司 : 360美团xx哎，也不知道笔试有啥用了,哎，秋招也结束了！