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作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...

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引子文章是记录自己 2024.7~2024.11 秋招的情况，也是对自己大半年来努力的一个总结和收尾，也因为牛客上很多前辈和大佬的秋招感悟对我起到了很大的帮助，所以想记录一些内容供大伙参考（情况因人而异，可以辩证看待）。个人大致情况学历：本北邮软工硕华科计科专业成绩：排名10%到15%左右，保研比赛：略等于无论文：无项目：实验室工程项目（PCIE 驱动、动态库部分）、个人小项目实习：本科一段中厂 Java 后端、硕士一段华为武研所软开个人秋招投递/面试情况暑期在华为武研所实习，总体强度不大，因此从7月初开始参加秋招提前批，一边实习一边笔试面试。秋招主要投递的方向是 C++开发、嵌入式软件、操作...