字节的HRBP门槛有多高?
想问问字节的HR们,你们到底要找什么样子的同学, 能给个解释吗,投递简历后就处于安排评估阶段,评估着评估着,就出现简历被挂,直接流程结束......
你们是倾向什么类型的同学,要不要直接说点实在的,这样不符合标准的同学就没必要浪费精力投递简历了,也好让以后的学弟学妹师弟师妹们避雷
楼主985硕 人力资源管理背景 三段人力资源大厂的相关实习经历 结果连简历关都过不了,想问问是有什么必选项么,比如必须有一段字节跳动的实习经历?
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