去年的我也在驻扎在牛客网上天天看贴子，看到了酷家乐的内推信息，心动的投了简历哈哈，面试了几轮，从进公司就觉得公司整体的感受很好，面试官面试体验都非常好，就更心动了，实习了之后顺利的进入酷家乐，就一直到现在，所以现在我也来内推你们，希望你们能早日找到自己心动的offer~
我们的福利
五险一金、员工体验、免费健身房——为你的生活免除后顾之忧
节日福利、关怀礼品、周年礼——提供360°的关爱
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我们可以提供
新人成长：完善的新人培训、专业的技能分享，更有专属导师1对1的贴心指导，让你在升级打怪的路上畅通无阻。
工作机会：直接参与业务项目实战，超40%一线LEADER是90后，年轻人也能独当一面，在工作中发挥影响力。
工作氛围：与顶尖院校同学成为并肩作战的伙伴，技术氛围浓厚，与行业大牛直接“切磋”，与拥有多项技术专利的KOOLAB展开合作。
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程序员牛肉：完全是在胡写简历。
我很好奇你干嘛要在教育经历里面写你是软件二班的班长？你写它的目的是什么？我觉得真的就是很突兀。给我第一感觉就是：你真的是一个心智健全的成年人吗？
另外我也很好奇你是怎么做到参加了这么多所谓的计算机比赛，完事儿一个拿得出手的项目都没有。
自己的项目经历还是图书馆管理系统这种垃圾东西……我的的建议是你都不如大幅度删减一下自己的水奖项，看着真的给人一种又水又学傻了的感觉。
计算机不看奖项，看院校和个人能力。
计算机是强工科，你要投后端的你就应该明白，人家招你进去是指望你干活儿的。那你觉得你这份简历有展示出你的后端水平吗？
你动动你的脑子想一想，人家面试官要想通过你的简历看出你的项目开发能力，最重要的板块就是两个，第一个是你的实习，第二个是你的项目。你没有实习，是不是就应该在项目上好好琢磨琢磨？
你自己看看你项目写的什么描述，你作为一个要后端岗位的应届生，你对你自己项目的描述还仅仅停留在使用mySQL，使用JAVA，使用spring boot框架。给人一眼感觉就感觉完全就是你做的玩具。可能就是你哪一个学期做的课设。
对于应届生来讲，在项目板块要尽量突出自己的技术能力，因为谈业务你肯定也不懂。简单来讲，你的项目要清晰准确的表达：你用哪种技术解决了现有的哪种技术问题，带来了多少的效益提升？
所有关于项目的描述都围绕我说的这种表达方式去写。不要自己自嗨式的写一堆垃圾上去
你既没有实习项目，又没有一个比较好一点的项目，而且院校也比较差，所以找工作会异常的难找。 
投递大连商品交易所等公司10个岗位 >
校友加油啊