Linux高并发服务器开发项目优惠码-已拿阿里腾讯offer

先简单讲讲我自己当时的情况吧，或许可以作为一些同学的参考。本人是25届某211通信工程本科生，24年年初的时候，我在考研和工作之前犹豫了很久，在24年3月份下定决心，一心准备就业，24年底顺利签约了华为硬件工程师。在讲我为什么选择就业之前，先大概介绍一下我们学院2025年考研和就业的比例吧，大概在8:2到9:1之间。不难看出，考研人数比就业多得多，所以也能想象到目前考研竞争压力也是不小的。在这样的形势之下，选择可能会真的大于努力。所以为什么我选择了就业？其实大多数同学，我觉得都没有搞明白自己想要的是什么，或者说白了就是对于大学的规划不是很明确，以至于一定程度上随了大流。我个人在2023年经历电...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

前言一个规模大点的公司大概率会有很多子系统，每个子系统都是属于公司的，没必要为每个子系统做一个登录系统，因为用户是相通的，把每个子系统的登录部分抽离出来形成一个认证中心，这就是单点登录(Single Sign On)实现单点登录的模式比较多， 并没有固定的模式，不过有标准模式（CAS, OAuth2），非标准模式，可能每个公司实现方案都不相同。但从技术上来看，大体上可以分为两种，一个 session + cookie， 一个 token单点登录的常见模式session + cookie用户将账号密码信息发给认证中心，认证中心有个 session 表格，里面是键值对，key 是生成的全局唯一 i...