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大家好，我是宏夏最近看到一篇关于测试职业发展和进阶的好文章，自己重新梳理了一下跟大家做个分享文章很长，常看常新。相信读完能够让你对测试的认知又上一台阶一、测试行业的困境有这么个普遍现象：测试招聘者，特别是一、二线互联网公司的招聘者最苦恼的事儿就是招人。想找到一个合适的人难于上青天，每天各种撒网，简历看几百份，面大几十人，能捞到一个中意的小伙伴就谢天谢地了。但同时很多测试小伙伴发现找工作很难，特别是进大一点的厂，他们特别挑：代码要会写，要有软件架构能力，问一大坨平时根本用不到的技术问题，还挑经验，挑沟通能力，挑这挑那，有时候还特么挑学历、挑年龄。供求总难以匹配起来，造成了双方都很痛苦。二、为啥出...

面试时长 40分钟 牛客面试系统出了问题导致面试官日期上没有同步导致面试官迟到了10分钟自我介绍项目经历你最有成就感的需求/项目 怎么做的 难点+ 设计点在哪里程序设计题 5000W用户量的博客系统 用户表 + 博客表如何进行分库分表Redis常用的缓存有哪些redis的基本数据结构mysqlmysql中的索引有哪些聚簇索引跟非聚簇索引之间的区别主键索引跟唯一索引的区别，为什么主键索引查找性能更好事务的性质 ——ACID事务隔离级别什么是脏读幻读事物的原子性通过什么技术手段实现的反问环节