对于职业选择的一点想法

最近在做招聘的工作，和一些迎接的同学也有交流。我想和大家分享一些我的想法，只是一家之言

1、

一般的想法：第一份工作决定了人一生的道路，需要在初入职场的时候想清楚自己喜欢做什么，以后要做什么。第一份工作的内容尤其重要。

我的想法：扯淡。

国内的发展如此迅速，现在说这些话的人，5年前能想到短视频成为风口，买菜成了大家争相开展的业务吗？我觉得人的爱好，认知，都是随着大环境和个人的修炼螺旋上升的，在我们择业的时候，没法做到全局最优。是要根据自己掌握的信息做到局部最优，还是做相对冷门但是个人觉得有前景的工作呢？这个问题谁都无法回答，但是随着在社会中的历练，认知的丰富，人的想法也会随之改变。我们当时所认为的最优解，可能半年以后你就会觉得是个naive的想法。所以，但行好事莫问前程，不要为自己目前的落后感到悔恨，也不要为自己的选择感到后悔，就从现在开始，认真对待生活、工作，在你有更深刻的认知的时候，再改变赛道也不是难事。

2、一般的想法： 既然改变赛道不是难事，那我是不是可以进入一家小公司当跳板从而进入大公司？

我的想法：最好不要，如果你的履历/学历不是那么突出的话。

大家常说的一句话就是“内卷”。内卷现象的根因就是供给和需求不成比例。有些同学可能会问，但是大公司明明就很缺人阿，说明需求很大啊？为什么我不能从小公司跳往大公司。那是因为小公司背景的候选人的供给太大，大公司hr/猎头在招聘的时候，需要做一些筛选。如果你没有突出的履历/学历，很可能连简历关都没办法过。这属于常识。

人不要违背常识。

3、 一般的想法：我要选择高base的公司，这样下次跳槽的时候有跟高的起点，也更容易积累原始资本。

我的想法：不一定。

首先要明确一点，靠纯现金收入在当下是难以实现财富自由的，甚至买房都很难。大家可能都很优秀，能拿到30k，40k的base，倒挂一众老人。但是你仔细算一算个人所得税，以及你所在的城市的房价增长速度。应届生base的差距应该不足以成为你选择offer的唯一决定性因素。你要实现原始资本累积，就要和资本做朋友。去一个你更容易获得期权/股票的公司，让资本给你带来收入提升。

跳槽的时候你的不符合个人能力的高base可能还会成为你的阻碍。

4、一般的想法：我刚从学校出来，能吃苦，敢打敢拼，肯定能在任何公司/岗位胜任，获得成功。

我的想法：说对一半。

根据一万小时理论，你刻苦钻研，胜任岗位是肯定没有问题的。但是获得成功，不一定。成功是什么概念，成为小leader算成功吗？成为专家自己出来创业算成功吗？兢兢业业在岗位成为公司不可或缺的一部分算成功吗？难以回答，成功的界定条件在于你自己。有的时候，天道不一定酬勤。你需要机遇，需要天时、地利。

放低自己的期望，做好眼前的事。

---------------------------------------

我目前在阿里巴巴国际站从事用户增长相关的开发工作，如果大家有兴趣可以私聊我交流，可以内推，可以谈心。

#职业规划#