字节 测试开发 三面 + HR面（社招）

一面（1小时50分钟）
常规自我介绍+工作描述
实习UI自动化测试怎么做的，哪些内容
selenium工作原理
客服端发起请求到服务端响应经历了什么
数据库索引是什么，什么时候不适合使用
数据库慢查询
sql题×3（连接查询  连接查询求均值 连接查询分组求均值 更新数据库元素质值）
什么是Redis，为什么用，存了哪些内容
Redis怎么保持变量访问的安全
用户领取使用优惠券场景设计测试
K个一组反转链表（代码）
Linux指令（让自己说知道的，然后问了杀Java进程，批量替换文本指定内容 sed）
为什么换工作
反问
然后面试官问2个小时后有没有时间二面
（从没面过这么久的一次...回答问题过程中嗓子都哑了，看了眼时间1.57）

二面（1小时）
（感觉所有会的东西都被一面问完了，还好二面指挖了工作和实习经历）
从实习说起介绍测试业务和业务由哪些数据组成 数据库大概什么样的
代码评审听什么内容，关注什么
UI，Rest接口自动化做了什么 多少用例。用作回归发现问题的收益如何
灰盒测试怎么做的
JaCoCo统计覆盖率原理
压测怎么做了什么具体的工作

再说工作经历
介绍工作流程
简历写了用Python xl写过个去重表格、根据关键字匹配责任人的脚本。面试官问了问怎么实现的，用来干什么

了解Python到什么程度（只会写个脚本，用个UI 接口框架）
要求我用Python写个题，“我说Python不太熟Java可否”，面试官说no 很简单你试试
磕磕绊绊....面试官说算了小伙看出来不太熟了，咱换个题你用Java写吧（字符串转数字，非数字字符串用0补位，最终输出一个整数）
Java锁
Java进程线程，线程生命周期
为啥换工作
反问

（晚上HR约了四天后的三面）
这会回我是真感觉自己没东西可问了，恶补了字节常问算法，Java集合相关问题（这个知识点本轮面试还没问过），又重新看了看JaCoCo覆盖率统计的原理（二面面试官说我答的不太对，下来再看看）
还在牛客刷了下大佬们的面经


三面（30分钟）
（没问啥技术.....）
自我介绍+工作经历
工作上发现的问题深入了解过原理吗，比如功耗 发热
抖音上划刷视频场景如何测试，直接写答题框里吧，有啥感兴趣的我们在一起聊聊。。写了五分钟，大概看了看 啥也没问...
又怼了会工作经历
职业生涯规划...
为啥换工作，现薪资
反问

（和各位大佬的面经完全不同...一面比一面问答的轻松一点 也可能自己没的可挖了吧...感觉不太有戏）
但还是来牛客许个愿


HR面（30分钟）
面试体验 和 面试过程中表现不好的地方
（本人20届）问了这么快看新机会的原因
现在工作上的不足
印象最深刻的工作项目 和 项目成员对自己的评价
对字节的看法
对下份工作的期待
生涯规划 会一直在北京吗
有在面其他或有offer吗，如果给你发了offer还会继续面在面试中的吗
如果来了字节认为自己能带来什么
面试官介绍了商业变现团队氛围 整体绩效
现薪资 和 期待薪资（本人上份base较低，要了涨幅较大但对于字节一般的薪资）面试官说 涨幅好大，不过没关系，还有要和前几位面试官对一下
反问了面试流程和接下来什么情况，面试官说还要评定一下，无论如何会尽快反馈
面试官又说了工作地点，问了本人现住地，说字节会有房补，如后续通过 要交下流水
面试结束___
第一次面这种不谈薪资技术的HR面，希望结果好运，求个offer





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