哈啰春招,大家快来看看

考研,秋招没过的小伙伴们,2021春招开始啦,哈啰校招社招开始啦

哈啰出行是国内领先的专业移动出行平台,致力于为用户提供便捷、高效、普惠、安全的出行工具和服务。公司于2016年9月在上海成立。成立四年多来,秉持着“科技推动出行进化”的使命,凭借卓越的创新能力、差异化的发展战略和技术驱动下的优异运营能力,哈啰从激烈的市场竞争中脱颖而出。目前公司已进化为包括两轮出行(哈啰单车、哈啰助力车、哈啰电动车、小哈换电)、四轮出行(哈啰顺风车、全网叫车、哈啰打车)等的综合化移动出行平台。

内推方式:发送附件简历到676860261@qq.com(社招&校招皆可内推)
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软件研发:

Java开发工程师

前端开发工程师

移动端开发工程师

算法工程师

产品经理

用户运营


"哈骑士"管培生

【哈骑士管培生计划】是小哈换电的中高级人才培养项目,小哈换电是宁德智享无限科技有限公司推出的二轮换电业务,由哈啰出行宁德时代蚂蚁金服在2019年6月   投资10亿成立,公司运营总部位于上海,目标是在全国范围内建设二轮电动车换电能源网络。哈骑士管培生计划旨在招聘985、211高校的优秀毕业生,作为管理培训生从内部培养,从而成长为高度认同公司文化、全面理解业务、从一线做起并 成为业务中流砥柱的中高层管理者。

项目长期持续,加入的管理培训生将在公司多个核心岗位实战历练,定期和公司高层团队一对一及团队沟通,获得指定的专业大牛导师,完成量身定制的项目,从而全面提升专业能力和领导力,成长为复合型管理人才,未来在业务前中后台的重要部门担任管理角色。


企业发展管培生

【Elite Program】是哈啰集团的中高级人才培养项目,旨在从内部培养深刻理解哈啰文化、深耕业务、扎根团队、推动并实现战略落地的中高层管理者。该项目为期两年,加入哈啰的高潜质应届生有机会深入接触集团核心业务、创新业务及资本运作等集团战略级事务,并在与业务部门的协作中全面提升领导力,打造复合型管理人才。

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发布于 2021-03-18 15:07
帮顶哈哈
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发布于 2021-03-18 15:10
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发布于 2021-03-18 15:15
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发布于 2021-03-18 15:25
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发布于 2021-03-23 21:05

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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创作者周榜

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