[头条内推]关于校招和实习你必须知道四件事！

      又到了一年一度的就业黄金期：金三银四。对于社招大佬们，金三银四是拿完年终奖后的跑路、跳槽与升职加薪。对于考研不如意的应届生，金三银四是毕业前最后一搏的良机。对于大三在校生，金三银四是做简历、找实习、丰富经历的好机会。在这个时期下，所有人都在为春招与实习奔波，有人庆幸拿到offer，有人感叹时运不济。那么，究竟如何才能不虚度这就业黄金期呢？关于校招和实习必须要知道四件事，你——准备好了吗?

春招 is 春朝

      春招并不代表没有机会，也不代表门槛提高。春招主要是从考研落榜的同学中筛选出一批优秀人才。对于一些没有考研成功的应届生，这是一个好机会。这里说的优秀不单单是指拥有与待面试岗位相关的丰富的知识，更多的是指一个人的基础能力、综合能力、思想态度。比如：一个落榜的计算机考生面试客户端岗位，虽然他可能一点都不懂Android开发、也不懂iOS开发，但是计算机基础课程学习的非常扎实，而且态度积极、愿意学习，这也是优秀人才的一种。

实习 or 校招

      对于很多没有实习经历的应届生，在面对毕业前最后一次的招聘时心里发慌，一来怕没有实习经历而导致校招失败，二是想着实习面试比校招面试简单，先去实习然后再转正。曲线救国，岂不美哉？
      首先，实习面试的难度和校招面试的难度是一样的。一个团队招聘实习生，目的确实是希望实习生转正留下。因此在培养实习生时，会拿出最好的资源去培养，所以招进来的实习生一定要满足要求。第二点，实习经历只是一个加分项，并不是一个决定项。如果满分的简历是100分，那么实习经历只占简历的10～20分。很多没有实习经历的同学，仍然拿到了很多大厂offer，原因就是因为自身能力强技术硬。

日常实习 and 暑期实习

      很多同学不清楚暑期实习和日常实习的区别，其实这两个的区别就是实习时间的区别。日常实习是专门针对一些在大三上或者大三下的时候就已经修满了所有的课程的同学，他们这时没有课程，可以出来实习工作。而暑假实习主要是针对平时课业压力重的同学，他们往往只有假期才有时间出来实习。一般来说，提前投递日常实习的同学，在面试通过后需要马上入职工作。而投递暑期实习的同学，最晚可以在暑假规定时间来实习。

面试通过率 up?

      如同自古以来皇帝追求长生不老一样，面试通过也一直都是求职者的心头大事。在公司层面上，面试有一套严格的标准流程，以把控候选人的质量。候选人自身需要有一定基础和能力，这部分要求是每家公司都会明确规定的。也就是说，面试通过率与自身实力挂钩，能力越大，面试通过率越高。但这样说未免有些主观。实际上，在满足这部分基础要求后，很多情况下是与岗位竞争有关的，一个岗位十个人竞争和一个岗位两个人竞争，通过率肯定是不同的。再者说来，两个都是十分优秀的候选人，但岗位只有一个，这时一定会从中选择一个更优秀的，但我们能说另外一个候选人不优秀吗？因此在投递简历可以选择一些岗位空缺多的部门或团队。

      那么，这种团队要怎么去找呢？不用找了，已经帮你找好了！
      字节跳动大力教育瓜瓜龙研发团队，一个横跨北京、上海、深圳三地的技术团队！目前负责的业务有瓜瓜龙英语、瓜瓜龙语文、瓜瓜龙思维、你拍一、GOGOKID等。团队内大佬云集，技术气氛浓厚，各种新技术落地业务，发展前景巨大。而且团队岗位空缺大，急需各路人才填补缺口！以客户端开发岗位为例，目前空缺超过100个！投递一次不吃亏，投递两次再给自己一个机会！
      虚位以待，静候卿来！

心动不如行动，赶快去投递吧！
字节跳动内推码: ZRAZ3YD
投递链接: https://jobs.toutiao.com/s/eJtevah
不想投递的小伙伴，可将简历发送至邮箱liduo.liduo@bytedance.com
邮件标题为：校招/社招/实习-姓名-城市-岗位

关注“瓜瓜龙内推”公众号，内推投递、简历制作修改、面试技巧、算法图书、面试QA都在这里！