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CAS（Compare-And-Swap）是一种原子操作，常用于并发编程中，特别是在无锁（lock-free）数据结构的实现中。核心思想是通过比较内存中的值与期望值是否一致，如果一致则交换值。如果不一致，则操作失败并返回当前的值。CAS在并发环境下保证了数据的一致性和线程安全，常用于解决共享数据的竞争问题。CAS的基本原理：CAS操作接收三个参数：内存地址（V）：要进行比较和交换操作的目标内存位置（例如某个变量的地址）。旧值（A）：期望的当前值。CAS操作会检查内存中该位置的值是否与此旧值相等。新值（B）：如果内存中当前值与旧值一致，则将内存中的值更新为新值。CAS的执行流程：比较内存位置V的...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

大家好，我是土哥，一位被大数据开发耽误的歌手。 这两天，小红书的程序员们怕是夜不能寐，白天维护国内环境稳定，到了晚上还得陪着众多漂亮国的网友。 这事说来话长，咱们长话短说。 由于 TikTok 在美国即将面临禁令，许多美国用户为了避免 Tiktok 被封掉导致账户无法使用，因此他们转向了其他中国社交媒体平台，如小红书, 同时自称为：TikTok Refugee ~ 这下可不得了了，这两天直接在 APP Store 上面把小红书的下载量干到了第一。 打开小红书，你会发现，全都是外国网友，一个个点赞，评论非常多，我都以为自己在使用国外软件，哈哈。 xhs目前的状态就是国内外帖子并存，...