抓住京东校招的小尾巴

从8月就一直在在找java开发的工作，陆续面试了100多场，总结秋招行情：烂！不计其数的测评（服从性测试）和笔试，真快吐了，实习、算法以及面试水平基本到位是秋招必备的，首先保证简历过筛，笔试过线特别是对学历一般（学院本2硕）很不友好，期间陆续拿过几家意向（格力、平安银行、浩鲸科技等），但是由于工作地点跟薪资原因都拒绝了，最后签了滴滴。相比起找实习没有面试机会，刷了两段实习（中小场各一段），面试虽然会多，但是通过率（指进入池子，大概率二三面会被部门领导pass，无论你面试咋样，学历是第一位的）会很低，实习的话如果部门很缺人，也会给你机会，但是秋招真不一样，和你竞争的永远有一堆Top9。一...

现在研二，0实习，想在暑期实习前找段日常实习，求求大佬们帮我看一下简历哪些地方还需要修改，非常感谢🙏🏻🙏🏻🙏🏻 #简历# #如何写一份好简历# #简历被挂麻了，求建议# #听劝，我这个简历该怎么改？#

我怎么找不到工作啊。

秋招太让人生气了！面试的时候，一桌都是985和QS前50的学生，自我介绍那叫一个厉害，成绩、实习、科研、社团，样样都不差。被问到的时候，一个个长篇大论，拼命证明自己有多适合做销售，有多爱销售，还一个劲儿给企业表忠心，不管是外企还是互联网企业，只要给offer，其他的都能拒。问到预期薪资，有个姐说薪资不重要，15万就行。摄像头里我和另一个同学当场就笑了，我脸色瞬间就变了，我还是头一回见到这种情况。上海销售岗位预期薪资才15万，这可是要价的时候啊！然后我们也跟着表忠心说工资不重要，预期也是15万，估计价格战就是这么来的吧。我们这代人到底做错了啥？非得吃这种时代的亏，做这种服从性测试，还得这么骗自己...