阿里校招生五年之成长经历分享

我是阿里巴巴钉钉事业部，宜搭生产力平台的普通开发。我是2015年校招应届生进入阿里的小硕，和众多学子一样，一早就在准备各个大厂的秋招，幸运的是顺利地拿到了阿里的offer，成为一名踏入职场的技术人。转眼间已经在职场摸爬滚打5年了，回首往事却历历在目，遂对我在阿里的成长历程做了一个阶段性的梳理和小结，对自己是一种鼓励，如果能对读者有一丝帮助也是极好的了。

我的本科并非计算机专业，而是电子商务，听起来高大上，实际接触的内容更多是管理学相关的理论，读研后选择了信息管理专业，入了码农的“坑”。踏入职场后，从温和的校园环境直接过渡到了节奏快、强度高的工作环境，对每个人来说都是一种挑战，我也一样，从入职到现在也是在不断的自我鼓励、坚持和学习中成长起来的，现在总结起来有三点感触：

成长的历程

博观约取，厚积薄发

刚入职时我的感触是「积累和学习」是第一位的，包括对公司文化的理解、对技术栈的学习、对业务的熟悉、对团队和环境的融入等各个方面。这个阶段的工作压力不会太大，leader和师兄也会尽量留出时间让自己多看、多学和多问，这个时期我持续了2-3个月，除了各种新人培训外基本就是在做「积累」，努力让自己变得丰富起来。举个例子：我入职后的第一个团队是集团企业智能事业部的工作流团队，开发、测试加起来不到10人，却支撑了整个阿里集团的流程审批业务，当时团队没有前端开发，刚入职的我就开始了前端知识的学习之旅，从backbone到angular再到react，跟随前端技术栈发展不断自我赋能，承担了团队几乎所有前端的开发工作，更是通过1个月的努力完成了移动审批的改造上线，获得团队小伙伴的认可，在入职3个月后顺利转正。

博观约取，厚积薄发。不要担心没有用武之地，先把自己武装起来，后面发光发热的日子长着呢！

潜心修炼，披荆斩棘

入职后的1-2年可能会是一个坎儿，一份工作是否是自己喜欢的、是否是有价值的基本会有所结论，如果答案是否，那就趁早重新确定目标和努力的方向。我是以P5进入阿里的，随着师兄做了很多大大小小的项目，自己团队的有，跨团队合作的也有，折腾下来也有了很多的收获。

首先：很少有一帆风顺的项目，多多少少都有幺蛾子出现，在一开始我很难把握项目中的不确定性，被磨炼了几次后也就习惯了，无非是事前多思考，问题早发现早治疗；

其次：一个项目大部分情况下都是要团队合作才能完成的，一个人的精力始终是有限的，要学会集合各个小伙伴的力量把事情做好，这其中还不断的学会沟通和协调，要能从不同人的身上学习优点来填补自己的短板；

最后：做事情一定要有好的结果，过程很重要，但结果更重要，尤其是作为PM的时候，得主动去克服项目中的种种困难，推动并完成项目的落地。

有付出就会有回报，在2017年的时候迎来了人生的第一次晋升，从P5到P6，这不仅是组织对我个人的认可，也让我觉得自己的付出是有价值的。

学会思考，自我提升

入职3-4年，我已经成长为团队中的核心人员，对团队、兄弟团队的业务和平台都比较了解。我记得最忙的时候是在2018年，一个人承担了5个平台的开发和运维工作，再加上以往支持的项目和答疑，每天不停的在这些系统中间切换身份，真的挺累，个人的积累却没有增加很多，于是我开始反思这么系统对于我而言是否都是有价值的，为什么会消耗我这么多时间，做哪些事情是投入产出比最高的，想清楚这些后我开始向上反馈，借助主管的力量给自己减负，让自己变得聚焦，经过其他团队的博弈，从5个平台降到2个，专心去做「低代码开发平台：宜搭」，投入宜搭后更多的不是为了实现某个功能而去开发，而是从用户角度出发，理解用户需要的是什么，怎么通过平台能力成就他人。为此我和团队同学一起努力对产品不断打磨，同时也不断的提升自己对用户和产品的认知。

2020年是我入职5年，迎来了自己的5年陈，带上了年陈的戒指，同时自己也得到了晋升。今天最好的表现是明天最低的要求，保持一颗学习的心态，继续努力！