佳兆业财务岗面经校招

佳兆业财务岗面经校招
笔试之后挺快出结果的，面试当天早上去的挺早的，需要签到，陆陆续续大概来了10个人这样子，大家应聘的岗位不一样，但是是一起面试的。一面面试官说了一下这次面试是无领导小组讨论，然后介绍了一下流程，后面就不再说话了。

无领导小组讨论的时间大概25分钟左右，前面2分钟阅读题目，20分钟讨论，最后两分钟总结。

面试的题目是某客流量比较大景区内有一家酒店，但是该酒店的业绩提不高，甚至有些下滑，就问如何提升绩效，有10个原因可以进行选择，可以选择几个重要的原因并且就其重要性进行排列；我们小组还是比较好的，就大家都还是比较积极的表现自己的，因为leader的协调能力还不错，而且好像大家也都做了一些关于无领导小组讨论该怎么做功课，大家讨论的时候没有很混乱的那种感觉。

而且比较好的是有人负责了提醒大家时间，每个人在表达观点的时候都刚好1分钟或者提前一点，不会有些人一直在表达自己的观点挤占别人的发言时间，耽误进度；另外就是建议大家最好先统一思路，内部达成一致，不要后面吵起来，然后每个人都给一点建议；不要话太少，要积极一点，不然面试官可能不会注意到你。

最后总结观点的是一位自荐的小伙伴，大家都没什么争议，说的时候也没漏掉什么内容。

希望大家面试顺利，offer多多！
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