美的集团供应链岗位秋招面试分享

一面

1、首先是自我介绍，并谈谈为什么选择加入美的和投递这个岗位。然后我发现大家都是有备而来，对美的的销售数据、战略目标都讲的比较清楚。基本都提到美的是大平台、500强、深入生活等等，提到自己都是有数据分析能力和沟通能力。我自己的策略是简洁为主，听起来就不是很高级。

2、如果有一个500强的供应商，你希望供应周期15天、库存2个月，但对方表示只能周期45天、不库存，你该怎么办？ 大家都提到供应商的合作、加快物流。有位女生表现得比较抢眼，用分类法细分了很多情况，一一对应，而且阐述准确专业。而我还是有些紧张，只是简单补充了2点。这个问题大部分人都作了冗长的发言。

3、对于大的家电物流，应该怎么处理？ 这个问题留给上一轮没回答的同学，也是分类对应，提到空转率，感觉平时是思考过这些细节的，加分。

4、然后问到疫情下哪些行业受到冲击，如何改善？接着是复盘环节，我答得也就一般般。

5、估计是看我有点紧张，然后问了我一个个人问题，问我在实习中学到了什么？这个问题我很有话可讲，虽然答得有点磕磕巴巴，但也算是把局面挽回了过来。

总结：

我非常非常感谢我的面试官，面试过程中面试官们没有很多眼神的交流，也没有很多表情上的回馈，但是他们最后的个人问题还是体现出了专业性和强大的人文关怀。我觉得整个过程中，面试官都在极力帮助我，让我尽可能地能发挥出最好的一面，深入挖掘应聘者的优势，而不是：哦，你这道题没回答好，说明缺乏什么什么能力，不符合我司要求这样子的。

然后第二天出了结果，一面过了，两天后进入二面。

二面

二面采用的是视频面试的形式，面试官2个，中年大叔，上来就说时间20分钟。

1、先是自我介绍。

2、然后针对自我介绍问了一些项目问题，并深入项目的细节问了一些。

3、接着另一个面试官英文问我对供应链的理解。我回答的有点片面，面试官又中文深入问了。

4、还重点问了对工作内容能否接受，感觉这点是对方十分看重。

5、最后，让我提问并交流。

总结：

整个过程我的紧张程度有所缓解，但是由于面试过程我选的地点有些不好，受到一些干扰，这点是需要吸取经验的。另外，自我介绍的方面还是没有准备好，这点也要改进。这次面试最大的收获就是发现自己对供应链岗位的了解还不够，包括具体的工作内容和可能遇到的困难。