机器学习-西瓜书 学习笔记及公式推导

首先，办公环境很好，开放式办公区，宽敞明亮，工位设计得很合理，坐着也不觉得累。办公室里还有不少绿植，休闲区有沙发，累了可以去那休息。团队氛围上，同事们都很优秀，背景各异，大家相处得特别融洽，没有办公室政治。遇到问题时，大家都会一起讨论，互相帮助。新入职时还有导师一对一指导。团队活动也不少，户外拓展、聚餐，氛围很好。工作内容方面，百度的业务范围广，每天都能接触到新技术和项目。领导们也很支持创新，鼓励我们提出新想法。有时候为了项目上线，大家一起加班，虽然辛苦，但看到成果，成就感还是很足的。福利待遇也很不错，薪资有竞争力，五险一金，还有补充商业保险，生活保障很到位。年假和病假都很充足，想请假时也没有...

#软件开发笔面经# 🕒 岗位/面试时间web前端/10.13＂喂，您好＂＂看你是前后端都会一点，前端比较熟练是吧?＂＂是的是的＂＂你会项目启动吗？＂＂会＂＂这样吧我给你一个工具和git一样，你先去把项目拉下来启动＂＂OK＂。。。。。。几分钟后＂是这个吗？＂＂是的！这样吧你今天就入职，先把文档某某某处页面画一下，我把你拉进工作群，不会你去问他们＂＂是这样的，我下午还有面试，我考虑一下晚上在给您答复＂＂OK＂然后反手给我需求文档，把我拉进工作群。开始打电话催我工作了😂😂😂

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...