实现webpack-dev-server过程原理


搭建的node服务借助webpack-dev-middleware和webapck-hot-middleware中间件实现webpack-dev-server过程原理
1. webpack-dev-middleware以一个中间件的形式安装
2. webpack-dev-middleware插件会监听编译器的事件(比如说保存事件)
3. 本地起的dev-server服务通过webpack-hot-miiddleware中间件不断向client端以eventstream形式定时向客户端发送消息(消息内容:本地文件发生变化的hash,消息类型)
4. 当监听到编译器的保存事件之后,dev-server会立即先客户端发送一个building消息,说明正在代码正在编译的过程中
5. 当本地代码编译完成之后,client端会向本地的dev-server服务拿到对应的热模块替换数据
问题:
第5步客户端是如何判断本地代码是否已经编译完成了呢,因为我们的本地服务会定时给客户端推送本地代码的编译后的hash字符串消息,客户端会监听这个消息,
同时拿到新hash和本地之前的旧hash做对比,如果hash变化了,说明本地修改的代码已经编译完成,此时client端立即向本地服务请求最新的更新代码模块进行替换数据
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webpack-dev-sever的原理感觉在面试中还是大多数同学的痛点
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发布于 2021-01-23 12:52

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2024-12-09 16:42
门头沟学院 Java
程序员牛肉:我愿称你这种简历为npc简历。特点就是毫无任何亮点。你简历没有任何问题,但就是太普通了。实在是太普通了。 你可以在牛客搜一搜有多少人的简历和你一摸一样。一个大一点的公司一天能收几百份简历,你要是有公司邮箱的话,你可以尝试一下。在这几百份简历中,面试官面试一个人就需要1个小时。一天最多面试5个人。 照这样算,一个部门抽出3个人来面试,一天面试15个人。10天也最多面试150个人。在如此悬殊的投递和面试比之下,面试官一天要翻大量的简历。你这种简历真的是毫无亮点,面试官真的很难激起面试你的欲望。 没有学历,没有好的项目,技术也一般。写简历真的是给人乱写的感觉。 第一个项目中,使用mybatis plus这个插件来和数据库进行交互也可以作为亮点吗?基于nacos实现一个微服务中的服务注册也算亮点?第二个项目还是黑马点评。像有这种项目的简历一抓一大把。 问题来了:你觉得面试官为什么会面试你?在简历大致相同的情况下,你学校又是个二本,你认为面试官选择你而不选择学历更高的同学的原因是什么? 所以我觉得对于你来讲,可以一边投递实习,一边准备新的项目。同时积极去探索一些自己能够写到简历上的亮点。比如是不是有自己的公众号或者博客。比如是不是有自己开源项目,比如是不是一些含金量比较高的比赛 想要有面试机会的第一步就是让自己从这种npc简历中跳出来,最起码有一点“活人”的气息
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2024-12-06 16:58
西北工业大学 Java
给份工作好不好:是“已结束”了然后又被捞出来了吗
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