程序员简历里最能展示能力的是什么?

程序员简历里最能展示能力的是什么?一直没有理解透这个问题,是比赛获奖ACM?嗯这个很硬;还是实习经历?还是学校?各种认证?出版的专业书籍?
我各个的感觉还是作品,作品分两种,一种是不方便公开的,比如说公司的项目(这感觉就是废话,简历必须有的)只能大致描述,一种是可以公开的如GitHub上的项目。但我个人还是比较推崇公开的如GitHub上的项目,如果能在简历上附加公开项目地址,并且这个项目如果是架构清晰,代码整洁规范,甚至有完整的设计文档,那一定会从众多简历中脱颖而出。
只是现在做到的人太少了,有心的同学,其实可以往这方面准备一下。😊
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好学校,比如清北,C9,985,211。 好成绩,学习成绩比如top5,国家奖学金,一等奖学金;竞赛,比如ACM区域金牌。 好实习,大公司的相关岗位的实习,实习中做了些有价值的东西的加分。 好论文,产出一些知名的期刊论文(应该主要是算法类岗位?) 好项目,项目的复杂程度,技术应用情况,等等。
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发布于 2021-01-13 11:21

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#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司!实习ld跟我说,在这实习秋招会有很大优势,没太大问题;线下一面二面水的很,手撕都是easy,二面面试官甚至说,你随便手撕个题目就行,找个代码量多的题目,然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天,然后甚至问我预期薪资,我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子,认可企业文化。面试完后,保温电话说根据面评开14a没问题,过了一段时间后去问了对接人,先说11月底开,后来说12月底开,昨天去问,他说你不是签了美团了吗,我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说,我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生(三级部门下8个实习生,我们四级部门下就有5个,按理说我们部门应该缺人吧),结果其他实习生全军覆没,之前都收到降温电话要签个其他offer保底,实习生中甚至有人空白三方在allin华子,最逆天的是,其中一个是优秀实习生,他也没开出来。问那个优秀实习生,他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说,在这实习只有不想来的,没有泡不出来的(如图1)。我接口人也是这么跟我说的,说我们2012实验室下面都偏预研,部门加班少,我们部门确实还行,而且本身华为比互联网稳定,后期还有股票,退休保留股票一直分红(补充:只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股),你看看华为那么多od,人家为什么社招想来华为当od呢,因为华为真的稳定啊(后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧,xhs上那个清华姚班都来华为当od)。我跟几个实习生已经转投其他部门了,那个优秀实习生去找别的部门hr时,人家问:你优秀实习生也要换部门吗,没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月,现在想想真**,这**公司谁来谁知道,华子稳定个**,这里补充一下,35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事,后来问了下很多大公司都可以内转,华子内转还要背绩效,去新部门会有很大绩效压力,原部门绩效太差还不能转,****。这**泡池子机制也是遥遥领先,其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们,他杭电本科生,hr打电话还恶心他,给他开13a,总包比腾讯少20w,跟他说一大堆什么企业稳定,前景好,技术遥遥领先(图2)另外,还有个签约阿里被华为恶心的(图3)我和腾讯提前批的哥们的故事是真的,可以保证确有其事,图3是道听途说,不保证真实性,但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事
好吃的麦乐鸡块:这公司真的恶心,毫无信誉可言
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2024-12-23 06:50
东北大学 Java
还是想躺平的傻狍子:什么样的本科进华为可以开到15
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