每天刷一道牛客题霸-第23天- 判断一个链表是否为回文结构

题目

https://www.nowcoder.com/practice/3fed228444e740c8be66232ce8b87c2f?tpId=190&&tqId=35218&rp=1&ru=/ta/job-code-high-rd&qru=/ta/job-code-high-rd/question-ranking

import java.util.*;

/*
 * public class ListNode {
 *   int val;
 *   ListNode next = null;
 * }
 */

public class Solution {
    /**
     * 
     * @param head ListNode类 the head
     * @return bool布尔型
     */
    public boolean isPail (ListNode head) {
        // write code here
        if(head == null){
            return true;          
        }
        StringBuilder stringList = new StringBuilder();
        while(head != null){
            stringList.append(String.valueOf(head.val));
            head = head.next;
        }
        String r = stringList.toString();
        String s = stringList.reverse().toString(); 
        return s.equals(r);
    }
}
#牛客题霸##题解#
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发布于 2021-01-05 19:21

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山东大学 嵌入式软件工程师
前两天参加移动的座谈会,HR讲到薪资的时候,提了一嘴:我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包,也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包,不是公司的用人成本总包,他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子,都是我之前爆料过薪资的:九院九部研发设计类薪资:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇:https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题:总包到底是啥?总包到底咋算的?央国企的薪资普遍不算高,这一点大家应该都能达成共识。然而,具体的薪资水平...
小型域名服务器:个人理解,通常意义下:总包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15,那么总包就是45,其中月薪3w,年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包,只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的,所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的,用人成本包 = 税前(月薪+年终奖+现金补贴)+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的,甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传,但是有的HR问他总包构成的话,他会说里面是含有一部分福利的,也有的就一直打马虎眼。总之,因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故,导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距,不要被骗了
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菜菜咪:1. 可以使用简历网站的模版,美观度会更好一点 2. 邮箱可以重新申请一个,或者用qq邮箱的别名,部分hr可能会不喜欢数字邮箱 3. 项目经历最好分点描述,类似的项目很多,可以参考一下别人怎么写的 4. 自我评价可加可不加,技术岗更看重技术。最后,加油,优秀士兵
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