想问问关于宏定义的问题

之前一次面试中，面试官直接说："现在AI能写代码了，我们面试更看重算法思维。"然后给我出了道hard题，要求20分钟手撕。我当场懵了，因为我觉得有AI就不用刷题了，结果完全答不上来。现在的情况是：AI确实能写业务代码，但正因为这样，公司反而更看重你AI写不出来的能力——算法、系统设计、问题抽象。leetcode刷的就是这个。而且我发现一个残酷真相：会用AI的人太多了，大家业务代码水平都差不多，那面试官怎么筛人？还是得靠算法题。你不刷，别人刷，你就是那个被筛掉的。我前室友天天用claude写代码，但leetcode每天至少一道，他说："AI是工具，算法是内功。工具谁...

说个可能不太"ZZ正确"的大实话：大厂实习经历在找工作中的加成，比你想象的大太多了。我去年暑期在某大厂做推荐系统实习，说实话活不算特别有深度，主要是做特征工程和一些AB实验。但秋招的时候，简历上这一行带来的好处是全方位的。首先是过筛。投了20家，70%的简历通过率。我室友背景跟我差不多，但实习是一家没听过名字的小公司，15家过了3家。你说是能力差距吗？不是，纯粹HR看到大厂名字就默认你至少不差。其次是面试氛围。面试官看到你在xx厂实习过，态度明显不一样，会默认你的基础能力没问题，更多地聊项目思路和方向判断，而不是从头盘问你基础知识。我室友面试经常被追问八股文，我反而很少被问到。

投了很多依然0面试，求看简历  

前言上数十年，今年是招聘环境最差的一年，但下数十年，今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力，甚至在菜鸡看来运气占比更高，有的时候不要总是怪自己（倒也不是为自己开脱哈），尽人事听天命，不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况，一方面是从群众中来到群众中去，感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议；另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学（排名很低的那种），本硕自动化，硕士研究方向是纯仿真（跟控制和编程无任何关系），无正式实习（导师派出去干过杂活），无高水平期刊论文，无高...