【腾讯内推】技术岗日常实习(有转正机会)

帮我们部门发个招聘信息,目前开始招2022届以后的日常实习了

岗位:后台开发、前端开发、客户端开发等岗位需求大

工作地点:北京、深圳

要求:预计2022年以后毕业,至少保证实习3个月(建议实习至8月份以后,参加转正考核)

此次日常实习招聘将于春节前完成所有流程并发放实习offer!

岗位选择示例:

选择感兴趣的部门进行投递即可,填写示例:


技术中台-研发效能方向
技术中台-应用架构方向
技术中台-大数据平台方向
技术中台-机器学习平台方向
技术中台-数据科学方向

如果想面我们部门,投递时请选择【技术中台-研发效能方向】,并私信简历id或姓名给楼主,合适的直接安排面试。
#内推##实习#
全部评论
想问下最迟几月份去啊,得跟老师商量下
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-04 16:23
请问是春节后就停止招聘实习生了吗,还没开始刷题,但操作系统之类的基础还可以,想着刷一个月题再面😂
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-04 16:42
21届保研的同学能投吗?
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-05 08:44
投递了,谢谢楼主
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-05 15:11
如果这个没过,会影响春招投递嘛
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-06 10:28
请问日常实习是不是会比暑期实习要求会低一些呢
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-06 21:04
请问下日常实习与暑假实习的培养方式或者待遇有啥区别吗
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-14 13:55
请问内推投递和官网投递有没有什么区别 看到有的帖子说有工牌颜色的区分
点赞 回复 分享
发布于 2021-01-22 01:06

相关推荐

hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
8
分享
牛客网
牛客企业服务