秋招总结和建议-【互联网】【国企】【公务员】

转眼间，秋招也算是接近尾声了，从7月份到现在一路磕磕绊绊有收获也有辛酸，虽然也没收获太好的offer，但还是写个总结回顾一下，回馈牛客，也能给其他人积累一些经验。同时也希望我能收到国家开发银行的offer😊。

第一次在牛客写帖子，有排版不当的地方希望大家多多包涵，有内容错误的地方也感谢大家及时指正，如果有后续内容我也会及时更新，谢谢。

个人背景：985本硕，cv方向，手上几个渣项目，参加了一些比赛，无paper，无实习。找工作没有明确目标，互联网国企公务员都尝试了，投了几十份简历出去。

1.自己的秋招进度

互联网收获的offer

讲解一下，工资都为税前，同时根据公司和地域不同每个月缴纳的公积金百分比也不同，比如上海市的公积金为7%，而北京市则为12%，而部分公司如华为公积金点数就非常低只有5%，相对来说公积金缴纳比例越高越好，因为都是钱。有的同学可能对这块不太了解我展开来说一下，已经了解具体税后工资的同学直接跳过这部分。

对于正常的单位来说具体到手工资的计算方式如下：到手工资= 税前工资 - 五险一金 - 个人所得税 这里面的五险一金是个人缴纳的钱数，同时公司还会为我们缴纳一部分五险一金。以在北京20k月薪为例，每个月个人缴纳的公积金为20k * 12%=2400那么我们个人月缴纳的公积金为2400元，同时公司为我们缴纳的也是2400元，合计为4800元入公积金账户。而如果base换成上海的话个人月薪缴纳则为20k * 7% = 1400元，同时公司也缴纳1400元，合计为2800元入公积金账户。这样子同样的工资对于不同地点来说公积金就差了2000块钱，所以公积金缴纳比例也是选择公司的时候需要考虑的问题之一。

2.秋招抉择

秋招大概在8月份左右正式开始，我个人认为有一个明确的目标是最好的，也就是说在春天就想好自己秋招的定位，是铁了心要去互联网，还是想去稳定一些的国企、公务员，又或者是都想试一试。早做决定早开始准备。

下面简单总结一下我所了解的情况：

1）互联网公司

这一部分公司大家都比较熟悉，bat，tmd等等，我就不做太多的介绍了，可以自己百度排名啥的。这里着重说一下待遇问题，我今年主要找的是算法岗所以说一下算法岗的待遇问题，一般来说传统互联网厂商如腾讯、阿里、字节、京东、拼多多等这些公司给的待遇都是很高的，白菜价也能到30W以上，同时各种福利待遇也很不错，对于sp offer待遇更是上不封顶，尤其是拼多多今年有的ssp能开到70w的年薪，着实恐怖。对于一些中厂，工资也很有竞争力和上面的工资待遇相差不多，这里也不多做介绍了。除此之外，还有一些人工智能独角兽公司，比如商汤和旷视等，这些公司平台很好，同时门槛相对较高，大多喜欢偏研究方向的同学，薪资待遇也很不错。除了互联网厂商，最近崛起了很多在线教育平台如猿辅导、好未来、跟谁学、作业帮等，也招聘很多算法工程师，值得一提的是这些在线教育厂商给的工资同样也很高，这里面尤其点名猿辅导，工资基本都是40w起步，同时早八晚五双休日，可以说是很不错了，不过具体平台发展我个人了解的不多，有兴趣的可以查查看。除此之外还有一些小公司，这些公司可能大多数人没听过，又或者公司在业内比较低调，可以查到的信息比较少，对于这些公司我个人是不太建议去的，当然了除非我们可以选择的路太少了，那么也应该提前上网收集这些公司的信息，评价等，查清楚了再去，以免有坑。

总结一下，对于互联网公司来说，还是尽量去大厂，因为平台好，以后哪怕跳槽也好跳，同时给的待遇都很不错，同事质量也高。

对于想去互联网来说，需要提前准备的东西很多。首先是实习，一份好的实习能为秋招带来很多亮点，对于秋招来说很有价值。所以得提前把实验室安排的任务完成，并且开始复习互联网的相关知识，实习招聘大概是上年11月份一直到同年5月份之间，也就是跟着上一届的秋招和春招一起找公司，可以跟学长学姐打听相关公司的信息，比如招不招实习啊，有没有内推之类的。同时想找互联网还有一个问题就是方向的问题，是找算法岗还是开发岗，这个决定着日后的复习轨迹。就今年的情况来看，算法岗的竞争十分激烈，基本上1000份简历竞争几个职位，所以需要准备的知识以及学术积累较多，压力也更大。而对于开发岗来说相对难度较小，因为公司招聘的岗位多。一般来说开发岗位的需求与算法岗的比例大概是10：1左右，可以根据自身情况决定复习轨迹。能在秋招前找到实习，能使得秋招简单很多，因为现在很多岗位都直接由实习生转正，等到开始招聘的时候很可能岗位已经不多了，这种情况对于算法岗来说十分恐怖，基本上好的组中的绝大多数人都是实习转正的，留给秋招的岗位很少很少。

2）国企

首先是银行，银行中最好的应该就是六大国有即工、农、中、建、交和邮储，如果想去银行最好是去这些银行，根据自己的需求选择总行、省分以及市行、相对来说难度也是逐级递减。对于计算机来说银行的主要岗位是信息科技岗，其中有的银行总行有软件开发中心以及数据中心、而地方银行的岗位就是信息科技岗。银行里面大多数科技岗位主要从事都是和数据相关的工作，因为银行数据很多，所以进去以后可能会需要掌握数据库相关技能以及数据分析的能力（python、R），对于软件开发岗位来说则是j2ee需求比较多，因为面试的时候被问到的机会比较大。除了六大之外还有一些地方银行如浦发银行、光大银行、兴业银行、北京银行等等，个人感觉总体上比六大应该是稍逊一些，我今年没参加银行的面试，所以银行的具体待遇我这边不是特别清楚，有兴趣的可以问问其他的学长学姐。需要参加各个银行设置的统一考试，考试内容比较杂乱，可以自行百度。然后是证券，中信证券、海通证券、广发证券、国泰君安、华泰证券等，相对来说证券公司也不错，但是证券公司对学历的要求比较高，部分岗位需求为双985，考试形式参考银行。然后是运营商，移动、联通、电信，待遇和银行差不多，具体看岗位和工作地点，也分为总部、省分以及市单位。对于总行的部分岗位，有的可以解决京户，具体看情况。具体考试形势参考银行。然后是其他的各种国企，不多赘述。

下面着重介绍一下国企中的优质企业。政策银行，政策银行有三个分别是 国家开发银行、进出口银行、和中国农业发展银行。这三所银行不是传统银行，都是包含国家政策导向的银行，不以盈利为目的，工作轻松，没有揽存压力，同时待遇很不错。其中国家开发银行和进出口银行对于每个省来说只有一个省分行，没有下设市及以下分行，员工相对级别较高。而农业发展银行有市以及乡镇支行。需要参加各个政策银行设置的统一考试，内容为行测+申论，难度很大。央行，中国人民银行，总行属于公务员编制，需要参加国考上岸，地方为事业编，需要参加央行统一考试，考试时间为国考之前，具体科目为行测+申论，需要提前准备，竞争人数较多，有一定的难度。电网，电网也是很不错的岗位，根据省份的不同，待遇会有一些差距，山东以及江苏电网的待遇在全国来说是前列的，所以工资待遇很不错，同时工作压力也不算大。每年招聘分为提前批，和正式批，大家尽量赶在提前批投递简历，因为提前批机会极大，很容易上岸，具体笔试科目为408选测题。但是这里面有个问题是电网对于女生来说稍微难一些，因为从往年来看，电网不怎么喜欢招女生。。。铁路，铁路系统工作轻松，待遇非常不错，但是每年招聘计算机专业的岗位相对较少，相对来说难度高一些，不过还是可以尝试一些，尤其是家里有gx的同学可以着重考虑一下，考试形式未知。烟草，烟草我们这一届还没开始招聘，不过大家都知道这是一个好地方，难度极大，可以尝试。

对于想去国企的来说，相对佛系一些，根据自己的目标准备相关的知识。想去政策银行以及央行的，准备公务员相关知识即行测+申论。想去电网的提前准备408.。想去银行的可以提前找银行的实习，银行每年都有暑期实习，进入暑期实习的人，秋招会有限考虑，提升了一定的竞争力。

3）公务员事业单位

公务员分为国考、省考以及选调生。国考的时间一般为10月分左右，考试形式为行测+申论。省考时间根据各个省份自定，选调生同理。下面讲一下国考的岗位，国考的岗位分为中央和地方岗位，中央的岗位相对难度较大，级别较高，为国家部委。地方的岗位主要为国税、海关、银保监会、海事、审计署特派办、铁路公安、气象局、统计局等，黑体字为其中较好的职位。国考的岗位大多为垂直管理，即不归省政府管，比如国税，各个市的国税局的归省国税管理，省国税归税务总局管理。这里面不涉及到市政府以及省政府的管理。这也是省考和国考的区别。下面介绍省考职位，省考职位非常多五花八门，这里面主要的有市委、省委、检察院、法院、公安局、财政局、等等，这些单位都归当地的省、市政府管辖，其中检察院和法院比较特殊，法院和检察院即归市政府管辖也归高层检察院和法院管辖。这么多岗位选择起来就比较模糊，我个人建议是，多找人打听，尤其是有相关工作经验的人了解内部具体的工作内容和待遇情况，才能更好的做出选择。当然了如果没有很好地信息来源，我个人也有一些建议，对于国考来说，内陆城市首选的应该是国税和银保监。对于省考来说，省委、市委、检察院、法院都是不错的岗位。对于国考的单位来说，通常没法与其他单位交流，如国税局工作人员，只能在国税系统内部调用，晋升，一个萝卜一个坑。对于省考的岗位来说，与其他单位交流的机会相对多一些，如党委、权力机关、检查机关可以互相交流，调用，相对来说机会多一些。以上就是国考和省考的大概介绍。对于选调生，又分为两种，定向选调和非定向选调，定向选调一般指的是面向双一流高校定向选拔人才，即只面向这些学校招生。选调就是变相的省考，区别是限定了报考人员的学历范围，岗位通常为市直属岗位、省直属岗位。定向选调通常需要下基层，也就是在基层（乡、镇、街道）干满一定年限（2~3年通常）后，调回原报考岗位。在有晋升名额的时候，组织上相对来说可能，只是可能会优先考虑选调生晋升领导。之前介绍的选调都是地方的选调，选调生里面还有一些特殊的选调，叫做中央选调，中央选调直接选往部委，通常难度很大要求很高，以往的门槛是党员+学生干部+国奖，缺一不可，有条件的同学可以尝试。

想考公的同学可以在暑期提前准备考公的相关资料，比如网课（中公、粉笔）等，以及真题，可以提前做起来，因为行测申论比较靠经验的积累，可能短期没法强化提高。对于一些岗位来说可能还需要是党员，所以有想法的同学可以积极入党，拥护党领导，只有思想正确，才能更好地用人民赋予的权利来服务人民，才能为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

4）个人想法

有的同学想去互联网干几年，然后再跳槽到轻松稳定的岗位，当时我也是这种想法。但是感觉没了应届生的身份挺多稳定的单位都不招，最后能走的路就是考公，所以在我看来吧，其实如果可以拿到比较不错的国企或者公务员的offer，完全可以一步到位，可能工资短期没有互联网那么高，但是长期来看生活质量还是很有保证的，毕竟大城市的房价也不是闹着玩的。当然了我只是站在我这个层次发表我的观点，如果同学们有相信自己能力的，那完全可以选择好的互联网的公司大展拳脚，将来在北上广立足，这也是我所羡慕的生活。总的来说，应届生身份还是很重要的，所以大家要综合考虑各种因素，不被短期的想法左右，眼光往长远看，我觉得能做出更合理的选择。

3.互联网公司

首先来说一下信息获取，秋招的公司信息很重要，我这里给大家简单介绍一下获取信息的渠道：牛客网，牛客网上有校招日历，并且在搜索区可以直接搜索公司名，会有相关的牛友内推。然后是笑招网，这是微信小程序，里面有公司大全，并且附带内推链接比较方便，建议和牛客一起使用。除此之外呢每年的秋天都会有很多秋招微信群的二维码，随便扫个码进去就会有很多招聘的通知。另外还有一个实用工具offershow，比薪资神器，也是微信小程序，进去可以按照公司或者岗位或者城市查看薪资待遇非常实用，是了解公司待遇的直接渠道。

下面讲一下互联网公司的秋招的建议

1）建议1 把握提前批

互联网公司一定要参加提前批，因为很多公司在秋招的时候都设立了提前批，也就是说在提前批阶段就会放出一部分hc，这段时间是最为宝贵的，大概在7月-9月份，能把握好这个阶段，可以说秋招就机会就大了很多。原因是公司的提前批一般不设立笔试，也就是说直接进入面试，不需要参加特别恶心笔试，也为上岸增加了一部分希望。同时有的同学不了解提前批加上复习的晚，提前批竞争压力小了很多，但是随着结业压力的增大，大家都开始留意提前批了。所以更应该重视提前批，并且早准备。

2）建议2 不能因为“我准备的还不够充分”就不投简历

其实之前我的朋友就警告过我这种想法，这种想法很危险，觉得自己还没准备好，就再等等在投简历，比如公司发布提前批通知在 7.1 - 7.31 期间投递简历，有的人因为没准备好，所以想7月末再投递简历，这种想法是非常错误的。我今年也因为这种愚蠢的行为吃了很多亏，大家一定不要觉得自己还没准备好就不投简历，等准备好的时候什么都没了。因为现在公司都是动态发offer，而且效率很高。也就是说，在我们因为犹豫而耽误投递简历的时候，有的人已经在7月中旬走完流程拿到offer，这样总体的hc数就会变少，机会就少了一分，所以同学们一定要早准备早投递，动态的复习也就是边投递边复习，也是很好的选择。

3）建议3 做好总结

这部分我做的也不好，有时候面试完事就完事了，没有做后续的总结，所以下次如果另一家公司问了同样的问题，可能还是没答上来，所以要在面试后总结一下面试遇到的问题，尤其是不会的问题，而且要把不会的问题继续往深层次展开，彻底搞明白才行。今年面试字节跳动在三面的时候，面试官就问了我二面没答上来的问题，我才知道这些问题面试官都是有记录的，如果还是没答上来，应该多半直接就凉了。所以总结很关键，一定不能偷懒。

4）建议4 leetcode刷起来

现在互联网的面试是面向leetcode的面试，无论是提前批还是正式批，面试的时候必有手撕代码环节，而且题目难度随着面试进度的深入增加，从一面的easy到主管面的hard。所以同学们一定到早准备，个人建议在5月份就应该开始刷题了，最好赶在8月份前能刷完400+的题目，那么可以说互联网大厂应该是希望非常大了，我今年就是刷晚了，导致最后结果不太理想。

下面具体说一下算法岗的经验：

笔试，在正式批阶段，公司会设笔试环节，这个环节一般题目有两种，选择题和代码题。选择题范围很广，408+数据库+汇编+机器学习，可以在牛客上进行专项练习提升能力，代码题的话还是刷leetcode。总的来说，笔试一般参加几次以后就会有经验，由于题目样式太多不具有普适性，这里不做过多的说明。

面试，着重讲一下面试，算法岗的通用面试流程是：1.自我介绍 2.介绍项目 3.手撕代码 4.面试官提问 5.反问面试官

详细讲一下各个部分

1）自我介绍：自我介绍相对来说不用太长，一般面试官会在这一时间段看你的简历，所以简单介绍一下自己的学历背景，专业方向以及学习成绩即可。

2）介绍项目：一般是挑一个工作量最多的项目，一般就是写在简历最上面的那个项目，这个项目应该是工作量最大，质量最高，同时自己最了解的项目。面试官会很详细的问这一部分的相关知识，所以我们一定要准备充分，项目中的技术点千万要知其然，并且知其所以然。不然会非常减分。这一部分我建议大家如果没有太高质量的项目，可以尝试参加一些竞赛，比如天池，kaggle，datafountain等平台经常会举办一些算法竞赛，我们完全可以把竞赛这部分单独拿出来作为我们的项目经验，同时参加的竞赛获得了好名次也可以写进简历，是很好的加分项，也能比较直观的证明自己的能力，这部分具体内容就要同学们自己去准备了。

3）手撕代码：具体就是刷leetcode，坚持下去，并做好系统性总结，对于acm大佬，我没啥可建议的，对于经验不是很丰富的同学我个人建议从树开始做，树相对来说比较简单，前期用大量的递归算法来训练思维，然后做数组，链表；再进阶到dfs，bfs；最后做动态规划。但是要注意的是动态规划一定要多加练习，因为很多公司的笔试题都是动态规划，难度很大。

4）面试官提问：这一环节范围比较广，主要分为两部分，第一部分是算法知识，主要为机器学习以及深度学习；第二部分是编程语言，算法岗主要问c++和python。算法知识需要提前做好总结，西瓜书和深度学习都要总体过一遍

，不能有死角。编程语言方面可以根据自己的常用语言系统性的复习。

5）反问：反问就是反问面试官问题，一般来说套话就是 “贵部门的主要工作内容是什么” 以及 “我还有哪些方面需要加强”。

下面是今年遇到一些常见的有难度的面试题

算法面试题：

从vgg、googlenet、resnet、densnet、mobilenet、efficientnet的发展过程以及各个网络的特点、改善、细节基本都要掌握，标黑的额外重要。（商汤科技一面）

resnet的各种变体，以及后续改进模型 （商汤科技一面）

cnn的感受野计算（商汤一面）

目标检测你知道的回归损失函数 （字节三面）

目标检测中的nms和soft-nms 手撕代码（字节提前批二面）

上采样和反卷积（字节提前批二面）

avg pooling和max pooling的反向传播（商汤科技二面）

label smoothing的公式以及原理（同花顺二面）

卷积网络的参数量和计算量的计算（同花顺二面）

cnn中卷积池化计算的方式和优化手段（科大讯飞二面）

上采样和反卷积（字节提前批二面）

你所知道的常用的图像处理手段（字节提前批二面）

mixup数据增强原理（猿辅导二面）

resnet到底解决了什么问题，是靠什么解决的（NVIDIA一面）

卷积网络的参数量和计算量的计算（同花顺二面）

bn的反向传播 （基本都会问）

避免梯度消失的方法（基本都会问）

l1,l2正则化的区别以及作用范围（58同城）

各种优化器详解（小米一面）

决策树有哪些，他们的区别是什么（小米一面）

AUC是什么，roc曲线的横纵坐标分别是啥（小米一面）

各种损失函数详解，并说明交叉熵损失函数的好处（小米二面）

bagging和boosting区别（小米二面）

lstm和bi-lstm和transformer的区别以及联系（小米二面）

PCA（字节跳动一面）

k-means 和knn讲一下（字节跳动一面）

内存泄漏以及解决办法（米哈游一面）

map和set区别（米哈游一面）

c++析构函数（米哈游一面）

c++中的内存管理方式（腾讯二面）

new和malloc的区别（腾讯二面）

c++中的多态和虚函数（商汤科技二面）

python：浅拷贝、深拷贝、和赋值（字节跳动）

多线程（字节跳动）

args和kwargs（科大讯飞一面）

以上是我当时记录的一些有难度的面试题，还有一部分在记录在的word文档里，打包可以发给有需要的同学。

4.国企

首先还是来说一下信息获取：牛客网，牛客上依然有很多国企的招聘日程。然后就是有一些国企的招聘信息汇总公众号，里面有最新消息。再就是定期去想去的国企人才官网查看公告。

下面讲一下重点国企

1）中国农业发展银行

农发行是国家政策银行，待遇较好，工作轻松，自上而下分为总行、省分行、市行、以及乡镇。农发行除总行以外，大多省份对学历要求不算太高，硕士985/211应该能通过简历筛选阶段。考试形式主要为笔试和面试。其中通用笔试的科目为 英语+ 行测 ，英语以阅读和单选为主，行测可以参考国家公务员考试题目。总体难度中等，但考试时间很紧迫，可能答不完卷，需要提前做好准备以及相关的练习。对于部分岗位如今年总行的信息科技岗位，需要额外参加专业技能考试，题目类似互联网笔试题目，选择和编程题，难度中等。通过笔试之后，会收到面试通知，需要自行前往面试城市参加面试。面试主要分成两个部分，无领导小组讨论以及半结构化面试。无领导小组讨论大概为10个人左右一组进行讨论，半结构化面试为自我介绍+随机抽取题目并回答。关于面试需要提前准备一下，可以看看知乎上的面试经验贴，比较有帮助，面试比例大概是1:5。对于双985的同学来说除了总行以外，其他地区的农发行相对来说还是希望很大的，大家可以尝试一下。

2）国家开发银行

国家开发银行也是政策银行，待遇好于农发行，自上而下分为总行和省分行，没有下设地级市的市行，所以岗位级别较高。能通过简历筛选的学历一般为双985或者本省211。考试形式为笔试面试，其中笔试有两轮，第一轮笔试考试形式与农发行类似，英语居多，大概5道大阅读+30道单选，还是很看重考生的英语能力。总体难度偏高，时间紧迫，基本打不完卷。通过第一轮笔试后，会收到二轮笔试，需要到报考的城市参加统一考试，考试内容为申论，三道大题，具体内容参考国家公务员考试申论题目。通过二轮笔试的会收到面试通知，面试需要到报考城市所在地参加统一面试，内容分为三部分：性格测试、半结构化面试、和无领导小组讨论。性格测试为用ipad做题，大概200道左右。半结构化面试为自我介绍 + 回答题目 + 英文回答问题。无领导小组讨论大概12人左右为一组，面试比例大概为1:8，竞争压力很大。笔试的时候不乏清北人的考生，总体难度偏大，但是性价比很高，推荐大家尝试。

3）进出口银行

三大政策银行的最后一家，理论上略逊国开行一丢丢，自上而下分为总行和省分行，没有下设地级市的市行，所以岗位级别较高。报考要求为六级450分以上，能通过简历筛选的学历一般为双985或者本省211。考试形式与国开类似。今年我没报名进出口，具体面试形式未知。推荐报考。

4）电网

余下的还有银行、运营商等，我今年参加了六大银行+三大运营商的笔试，但是后来有了更好的offer，这些地方的面试就没怎么参加了，所以这里就不做过多的介绍了。

4.公务员

公务员上边介绍了分为国考省考以及选调生。先说一下我今年的情况，我报考了审计署住沈阳特派办事处，目前还没出成绩。国考我个人准备的不是很充分，所以这部分就简单说一下，一般需要提前一到两个月进行复习。其中一半以上的时间要用来复习行测，我建议大家前期可以针对不同题型进行专项练习，摸清题型规律之后，直接做真题以及模拟卷，并且都要计时。余下的时间来复习申论，申论套路比较多，同学们要熟悉各种材料对应的写作格式，以及积累相关议论文的论据以及套话，并且在后期做真题和模拟卷。看到别人推荐的是，每天按照国考的考试时间进行真题练习，早晨9点到11点做行测，下午2点到5点做申论。形成考试生物钟，在真正上考场的时候，才能游刃有余。省考和选调生的复习方式和国考一样，内容都是行测申论所以可以一并复习。对于面试，由于我目前还没有参加面试，所以这里就不多说了。

这里说一下选择公务员的问题，有的同学可能觉得公务员工资低没有互联网好，但实际上，除了北上广这些大城市，普通城市的公务员的性价比是非常高的，而且工作压力极低，同时工作时长一天最多7小时，非常轻松。而且工资隐形福利很多，会有各种补助，在一般的省会城市，公务员一年工资收入到手可以到12W以上，生活质量很高。还是很推荐大家尝试的。

以上就是我今年的总结以及给各位同学的建议。我国已经取得了全面建成小康社会的伟大胜利，踏上实现第二个一百年奋斗目标的伟大征程，希望各位同学能积极进取，不负光阴，也祝福大家都能收获理想的offer，为党和国家的事业发展做出新的更大贡献。

更新

审计署凉凉，没进面试🙃。国家开发银行等待体检🙂。