【工作以后】你认为什么样的领导不值得追随？​送牛可乐水杯

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你认为什么样的leader不值得你追随？为什么？

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自以为是，一点也不平易近人，没事喜欢点你，我不走，你们都不能走等等等
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发布于 2020-12-30 14:32
我觉得1,2都有吧，如果leader有事找你去干，没有提前跟你沟通，正好你那天有安排怎么办，所以最好的lead就是有事情及时跟大家说，有事情不要临时说，不然大家都要加班，能体谅到别人的感受，让别人多加班了比如请吃饭，请大家出去玩，事情做到位，相信大家心里都不会有怨言。
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发布于 2021-01-02 16:22
自己啥也不会，还瞎指挥的那种
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发布于 2021-01-03 18:45
只安排一些边边角角的工作，不给机会的领导需要尽快逃离。
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发布于 2021-01-04 22:50
我认为1，2都不值得追随
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发布于 2021-01-04 23:00
1，2点都是，其次所有让自己心情难受压抑的leader和工作环境都不值得呆了
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发布于 2020-12-30 12:16
海了去了（x）
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发布于 2020-12-30 12:20
好相处是最重要的，领导如果人好，平易近人，即使工作苦点累点也愿意。
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发布于 2020-12-31 08:48
难相处还可以稍微忍一忍，如果得不到成长肯定就不追随了。
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发布于 2021-01-02 19:27
难相处吧
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发布于 2021-01-02 20:25
结论：得不到成长一定是最关键的 理由：每天都工作只是重复性劳动，或者是做着一些没有意义的事情，这不仅浪费了时间，而且是在消磨自己的意志。 备注：不好相处，也许只是不适应领导的方式。可能可以通过适当的调整来适应，当然如果是特别变态的难相处，那也是要避而远之～ 职场奇葩多，希望大家找到最合适自己的工作与领导～😊
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发布于 2021-01-03 08:40
给不到成长 真的不能忍！给不到成长，还一直画饼，最关键的是饼也画不好！ 工作累又没成长，根本看不到上升空间，这种工作赶紧逃了🤐
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发布于 2021-01-03 08:52
刚入计算机行业的时候，原以为领导的技术水平都是很高的，工作久了以后发现，原来大部分领导技术水平很一般，甚至还没有下属高，这些领导基本都是靠混资历的。 曾经遇到脾气大，能力小的领导，我果断提离职。 还有一种领导，自己不知道技术实现，嘴上还***地说很简单，让下属做技术实现。这就体现了Talk is cheap,show me the code. 在公司里，外人或旁人看来，领导嘴上说的比下属实际做的要牛逼，因为说得像自己会的一样（其实自己都不会技术实现），但真实地情况是实际做出东西或能实际解决问题的才牛逼，而不会做只会说的领导，他的技术并不牛逼，只是装逼
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发布于 2021-01-03 17:05
不值得追随的还没碰到过，说下值得追随的吧，我暑期实习时的leader，亲自帮我规划实习工作内容，每周找我谈心了解进度，mentor不在的时候主动来给我讲解问题，遇到困难不会push而是提供建议，开会的时候其它部门leader甩锅会帮忙怼回去，实习已经离职了还帮我分析秋招offer怎么选择
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发布于 2021-01-05 11:25
在公布本期中奖之前，首先来看看新一期的话题！ * 工作上遇到问题但不敢问领导，该如何克服这种心理？https://www.nowcoder.com/discuss/588871 * 父母无法理解自己工作的累，该如何沟通？https://www.nowcoder.com/discuss/588881 本期中奖牛友： @皇家马德里 U型枕 @开玩笑我超勇的啦  牛可乐新款水杯 恭喜以上牛友，等我私信领取奖励哦~~~
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发布于 2021-01-15 15:26

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