广州银行信用卡中心21届Java岗有朋友吗

前言：八股，在秋招中无疑是最为关键的一个部分，可它却常常让人感到十分头疼不已。各种各样细致刁钻的问题，明明上周才刚刚看过的，结果现在就给忘得一干二净了。准备八股确实是需要投入相当多的精力进去的。但是有很多人在背八股的时候，就好像是在学文科一样，直接到网上随便找个八股文汇总的资料，然后就直接开始生硬地背诵了，这其实是一种大大的误区啊！！！大家可千万要记住，八股绝对不是像文科那样子，单纯地死记硬背就能够行得通的。接下来呢，本文就会给大家呈现出一些关于八股准备的实用技巧，真心希望能够对大家起到一点点的帮助作用。正文：知己知彼首先，我们在面试中被问到八股是非常常见的，那么站在面试官的角度，为什么要进行...

图是偷的

#我的简历长这样#  稿主周围好多人进大厂了，说不难受都是假的，一夜未眠 今天又是21岁生日 希望明年春招能来点好的😭😭😭引流:字节跳动 腾讯  华为 阿里巴巴 小红书 

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...