我的秋招大总结（含运营面试准备指南）
和大家一样，我的秋招也过的好艰难。目前在12月秋招成功上岸了，其中运气成分比较大，但是也在这次的秋招中有了不少收获和感悟。从前期完全不会面试，到后期上了面试咨询课后对如何准备面试有了系统性的想法。在此想总结下自己在这几个月的秋招过程，让自己有所反思的同时也希望后来的同学能少走弯路。
背景：双非本+海硕+一段互联网大厂实习+一些和互联网不相关的实习经历和项目经历
投递情况：从八月到十一月投递企业200+，具体简历和笔试通过率没仔细算。其中大概收到15家公司的面试，通过率极低。目前到12月的自己也只拿到了2个offer（其中一个还是社招）。
反思：
- 前期对未来就业方向/行业/岗位不清晰，以及对自己目前能力/简历的情况不够了解：前期投递的时候采用了“海投”政策，家里人表示：“什么机会都试试看，要勇于尝试“。导致秋招前期瞎投，什么行业都有我投递的身影，想着疯狂投递肯定能命中一个吧！然后简历通过率极低。现在的校招已经逐渐类似社招，特别是互联网，如果想过简历关和进到面试，你的实习经历必须和所投递的岗位高度匹配才有把握通过。所以我应该对自己的情况/简历/能力有一个深刻的分析然后瞄准一个行业的赛道全力出击，而不是瞎投，浪费时间精力。
- 前期简历修改差：对如何写一份好的简历在秋招的前期还是不太了解的，自以为自己写得很好了。九月份的时候花了钱让别的老师们帮忙修改才发现自己存在很多大的问题，但是当时及时弥补已经来不及了，很多简历已经投出去了。所以，同学们如果对自己简历没有自信的，请在投递之前花点钱让专业人士帮忙修改一下！
- 前期面试缺乏技巧：秋招以前的我没有参加过一次实打实的面试，即使是之前的实习面试都是比较简单的（校招的面试和实习相比难度相差太大了）。前期没有意识到自己这一个弊端，也没有及时对自己每一次失败的面试做好复盘和反思（因为自己前期瞎投，浪费很多精力在笔试/投递/ai面试中）。后来经历了面试的一次一次失败后，开始醒悟出来是我面试准备和技巧上存在很大的问题。然后十一月份的时候就找了专业的老师做面试咨询，了解了许多关于互联网行业如何进行面试准备和技巧相关的事项。以下会详细叙述如何准备互联网行业的面试
以下是我自己整理出来的一些面试指南，可能有说的不好的地方，还请见谅！
如何准备互联网行业面试（偏运营）：
1. 倾向性考察：
会考察你对公司的产品、乃至整个行业的了解，可以去收集微信文章、抖音、36氪上的分析。需要在面试中体现出来我对贵公司十分了解，我是真的做了功课的！
- 分析公司/产品/的优势、在行业的地位、有什么业务优势、和竞品的区别在哪里、未来的发展趋势，你从中思考到了什么？
- 分析公司/产品/行业的劣势或者目前存在的问题，你对于目前的这种情况有什么看法和建议？
- 分析岗位/业务：你对这个岗位有什么了解？你觉得自己的优势在哪里？还需要了解许多关于岗位的专业知识。比如活动运营：策划活动的具体流程有？复盘活动需要针对性看哪些指标？你最近了解了什么活动？你觉得做的怎么样？为什么你觉得做得好？好在哪里？等等。
2. 能力性考察
- 实战型：比如应聘内容运营，你认为产品的内容有什么问题？你觉得应该怎么改进，可以从哪方面作出突破？具体怎么做？为什么你觉得这样做可以？最近你关注了什么热点？结合这个热点你觉得可以怎么打造爆款？你是怎么追热点？你如何让产品的创作人产出内容？需要围绕着岗位的具体业务进行思考。
- 关于简历：所有简历上的文字你都要一字一句弄清楚，必须要对自己的每一段经历有很深刻的了解，可以根据STAR法则来梳理。比如：我曾经策划了xx活动，为什么要策划这次活动？你在这次的策划中担任了什么角色？做出了什么贡献？你具体是怎么做的？在其中遇到了什么困难？你是怎么解决的？这个活动最终达到了什么样的成果？做的好还是不好？你觉得为什么会得到这次的成果？你觉得在这次的策划活动中学习到了什么？必须从前期的准备，到中期的执行，到后期的复盘都有深刻的思考。
3. 宝洁八大问
经典问题可以在网上搜一下都梳理一遍，如果时间有限，以下是互联网行业问的最多的几个问题：
- 你在实习/学习中遇到了什么困难？你是怎么解决的？
- 你做过最好/骄傲的一件事情是什么？
- 你做过最失败的事情是什么？
在描述这些问题的时候，需要注意你的答案中最好包含了：你在解决的过程中学习了新知识、做好了时间管理、做好了团队协作等等的元素，让面试官可以从一个问题中可以了解到你的多方面能力。
4. 其他
- 性格：优点/缺点（尽量贴合岗位需求）。其中针对缺点需要注意，不能单纯只描述缺点，需要表达出我正在改进中，并且作出了xx努力，最后得到了xx结果。
- 为什么要把这个岗位作为长期的职业？：从岗位的特点、在行业的重要性、实习经验、自己能力和意愿来多方面解释
- 职业规划：一般的职业规划就说1-3年，3-5年两个层面即可。可以去招聘网站中看看自己目标岗位的往上发展岗位的具体JD，然后结合进自己的职业规划中，让整个职业规划不要那么泛，让其更加清晰。比如：希望在1-3年之内我可以把活动运营的基础能力上手并且熟悉，比如：如何根据用户需求策划活动、如何和活动团队进行协作、如何沟通市场资源等等。并且也希望自己在3-5年可以独立开始接手并管理项目，开始做一些项目管理工作。比如：管理团队、带新人、把控项目质量等等。
一些分享：
- 为了避免走弯路，希望大家在投递之前仔细思考自己的未来发展方向，然后有针对性的去找工作，切勿像我一样瞎投递！
- 面试中学会自我展示：如果在面试中有自己觉得回答的不太好的问题，可以在结束后自己做复盘分析，并且将自己完整的思考和答案拜托hr转交给面试官。这种行为特别加分！楼主就是这样一个特别会自我展示的人，并且我尝试过的面试通过率高达80%。每一个面试官对一位认真复盘，愿意再三思考的候选人都会特别有好感！所以不要害羞！不要觉得不好意思！尽量展现自己！
- 面试中除了展现我做了什么之外，更加需要着重的是你能给公司带来什么贡献。公司招你能为公司带来什么？比如：我的策划能力很好，曾经策划过xxx活动，都有不错的成绩。如果能进到贵公司，我能为贵公司带来一个又一个有创意有爆点的活动。
- 面试中表达能力和逻辑能力非常重要，楼主是深受这两个能力困扰。楼主跟很多人一样，只要面试紧张就会表达能力、逻辑能力极速下降的人。但是这两个能力是很难临时培养的，唯一能改善的就是，在准备的时候将所有可能会回答问题的关键词提取出来并且连成一个逻辑关系，不要像写作文一样记忆，要依靠逻辑关系记忆。表达能力这块，要清晰知道自己答案的重点是什么，做到言简意赅。比如：这次举办活动的目的是为了拉新拉活。以上这种话语就是正确但是很废话的一段话。因为每一个活动对于平台来说都是为了拉新拉活。所以学会提炼重点！
- 对于每一次面试都必须要复盘总结，如果可以的话，建议每次面试都进行录音，便于日后复盘。
- 控制心态：楼主也崩溃过好多次，质疑自己好多次，都在苦恼为什么秋招那么难。但是在哭完，奔溃完后，记得赶快擦干眼泪继续作准备，因为焦虑、崩溃都不会让你得到什么只会让你浪费好多时间。你的每次失败都会让你成长，有时候失败的经验比成功的经验更宝贵。适当降低自己的期待值，并且学会肯定自己的进步和成长！
以上都是自己的一些小小总结，秋招终于结束啦。楼主也要踏上新的征程，祝愿大家都能找到很好的工作～
