百度、搜狐社招运营面试分享

百度

面试过程:

1、先是人力面试,主要了解过往工作经历,看看是否适合推荐给产业发展部门。

2、其次是部门负责人面试,主要是对业务知识水平的了解。

3、最后是区域总经理面试,主要看是否有积极的态度。

4、对于运营岗位的工作职责是怎么理解的?

答:在我的理解中,运营岗应该干好以下几点事情:
1)对部门所有的业绩考核指标要做好计划方案;
2)严格执行议定的计划方案,并对各业务人员做好考核工作;
3)协助各业务人员处理好各种问题;
(4)协调好与其他部门的关系,做好相应的对接工作。


5、你觉得我们公司为什么要录用你?

答:我也许不是最优秀的人,但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关,在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景,而我相信自己可以给公司带来更多地利益。


搜狐

面试过程:

1、分为两次面试,一次是HR,一次是部门主管。

2、人力聊以前在哪里工作,工作内容,对应聘岗位的理解,为什么从上一份工作离职等等

3、部门主管会针对技术问题进行提问,问题并不难。大致为网站框架图制定、网站流量分析及网站推广相关内容。

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10-15 21:14
门头沟学院 C++
10.15,难度中等。其中数学题和规律题比较多第一题:给你1-n个数,你能填充k个,如果i被填充且i + 1没有被填充则积分增加1这题考虑构造最优解法,先间隔填充(n + 1) / 2个,然后反向填充。答案公式为(n + 1) / 2 - (k - (n + 1) / 2) + n % 2 == 0 第二题:给你一个字符串,执行size次变换,第i次变换将s【i】移动到字符串末尾。问size次变换之后答案是多少暴力变换时间复杂度过高。这里考虑递归实现分治变换。n最开始为size,每次变换当前n / 2 次,直到n = 1。注意每次要记录起始位置。第三题:给你n大小的数列,你要做n - 1次变化,每次使得a[i] + (-1 | 1) *a[i + 1]。如{1, 2, 3, 4}, 第一次变化到{1 + 2, 2 - 3, 3 + 4}。这题玩弄玩弄样例,发现n为偶数具备明显规律。当n为偶数时,满足最后两项的和为间隔的二项式系数变形。即为a[1] + C(n / 2, 1) * a[3] + C(n / 2, 2) * a[5] .... + C(n / 2, n / 2) a[n]。而n为奇数时直接变化成偶数即可。不记得怎么写C的预处理了,直接交卷了#百度求职进展汇总##百度##笔试##你都收到了哪些公司的感谢信?#
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