vivo 补录Android岗

通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

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结论先行：去哪儿的面试体验极差，面试官迟到+连续爽约，发出来给大家避避雷。背景：硕3，L6/P6，美团Java后端；岗位方向：Java开发工程师-主系统，base北京；时间线：4.30一面、5.9二面；结果：二面挂一面面试官迟到，应该是未来同事，没问背景，直接上八股文，应该直接照着题库念的，体验很差；1、HashMap，大小的变化，红黑树；2、介绍一下ConcurrentHashMap；3、threadlocal的key是什么；4、Reentranlock，公平锁/非公平锁的实现，signal怎么通知一个线程；5、synchronize锁升级过程；6、countdownlatch和cyclic...