给媳妇许愿邮储

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

工资吧，基本工资其实一般，各地差异蛮大的。工资分为技能工资和岗位工资，技能工资跟职称挂钩，岗位工资则看你在单位的具体岗位。全省的工资政策差不多，差不多的职称和岗级，工资也差不多。奖金方面有双月奖、季度奖，还有承包兑现奖，偶尔能拿到点小礼品。补助方面也不错，有过节费和高温补贴。五险一金都齐全，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有住房公积金。