腾讯面试 java

编程题
有序链表的排序
数据库题
table_a 表中 sentence数据的 按照字典排序 100页 求第二页数据
如何用一个判断式  判断一个数是否是2的n次方 m&(m-1)
计算机网络
HTTPS 协议如何运行的
客户端发送两次HTTPS 八步
SSL协议底层实现原理
对称加密 非对称加密
TCP UDP区别
TCP 如何保证可靠连接
TIME_WAIT CLOSE_WAIT状态
拥塞控制 快重传机制
操作系统
进程与线程 的区别等
虚拟内存
虚拟内存的作用 意义等
进程地址空间
进程与进程的上下文切换
MySQL
ACID
四种隔离级别
不可重复读底层实现 MVCC 隐藏列
索引的底层数据结构
B树 B+树
java基础
HashMap底层实现
为什么要转换为红黑树
什么时候转换
二面 过了等三面
编程题 树的中序遍历 迭代的方法
+ 一个leetCode  hard(按照公因数计算最大组件大小)
讲项目
数据库的三大范式
不遵循三大范式的后果 (具体 没回答出来)感觉现在写工程也没有太大必要遵循三大范式
数据库 sentence字段 在c表 不在 a,b表中搜索
两种方式实现
左外连接
嵌套sql
场景题
1 1亿个用户 看一万个视频不重复 写一个推送算法
先用bitMap 然后再次判断
后问bitMap大小应该是多少
我回答的40000 因为rehash大概为三四次 设置大一点减少hash冲突
2 场景题 qq中有很多活动 每个活动有个数据包 数据包中有几百个或者几百万个QQ号
找出一个QQ号 在哪些活动中
我回答的 用个字符串拼接 然后KMP检索QQ号是否在其中 感觉不对
后面 感觉可以将每个数据包中的QQ号 放入一个list 把list加入一个set 把要检索的QQ号也放入该set 若set的长度和list值相等则判断在里面 若不相等则不在里面
还有个忘记了。。
总结:将项目前 先自己复述一遍 有个流程图 介绍项目背景
所有细节没有那么重要 重要的是思想 还有具体的难点
遇到问题不要着急回答 先在脑海中模拟好思路
面试官会给你思考时间的 不要着急
加油吧 送给自己 也送给大家
希望都能拿到满意的offer
三面已过(成功上岸)
#面试题目##腾讯#
全部评论
QQ号用布隆过滤器?
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发布于 2020-12-10 19:13
楼主你好,请问你是实习、校招还是社招?
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发布于 2020-12-10 11:05
你这是补录的吗
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发布于 2020-12-10 13:34
qq号那个题,是不是可以每个活动用个哈希表,哈希不能重复,查找的时候,如果重复,说明特定的qq号在里面
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发布于 2020-12-10 17:23
楼主面的teg还是pcg
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发布于 2020-12-10 22:33
还是需要有些经验的人给详细建议,抽出时间针对性的准备,面试难度并不大
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发布于 2020-12-11 18:24
楼主投递的是什么部门呀?为什么腾讯捞我的都是C++的部门的🤣。。
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发布于 2020-12-10 11:03
秋招补录
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发布于 2020-12-10 15:11
当天面完当天出结果吗?
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发布于 2020-12-10 16:09
我裂开,怎么还问ssl加密底层实现原理啊,这个要讲到什么地步大概啊,讲公共密钥加密原理够不
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发布于 2020-12-10 16:13
qq号也能布隆过滤器啊😆感觉跟黑名单url一样的
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发布于 2020-12-10 21:35

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菜鸡29号:根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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