抉择还是来了，华为开了。目前已经签了南瑞继保，在考虑要不要毁约去华为

具体对比： 1、南瑞继保薪资加年终30w出头，月薪1.8左右，加上公积金福利之类的应该更高。七险二金，公积金12%按30交，承诺前5年每年至少涨10%左右。待遇方面应该能保证的。岗位是平台软件研发，具体未知。作息896，但356下班早。研发岗第一年出差半年左右然后调回南京，后面很少出差。 2、华为数通通用软开，业务是叠加大模型的网络管理系统和智能应用，toB的业务，半年交付周期。124加班到9点，月末周六加班。应该是14级，base可选，目前批下来的是上海37-42的区间，南京的话要低6到7w，并且重新审批，但应该问题不大。关于选择：本身是南京人，对象签了南京的手机厂，可以的话也希望在南京发展。当前的纠结点在于： 1、个人比较想搞技术，华为的业务方向比较喜欢，能有技术上的成长。国企的话技术不太行，可能会温水煮青蛙。 2、这个时代感觉没有啥工作能一直做下去，最后肯定都会跳槽。国企如果不能一直保持这个强度，后面也会边缘优化，而且那时候跳槽应该比较困难。 3、有传言继保会收归南瑞集团，变成集团全部持股，待遇会降低。 4、华为说是上海待一年可以申请转回南京的小部门，不知道有没有这么容易？ 5、中美贸易政策对国内企业的影响不知道咋样。自己可能考虑的东西比较多，所以不太好快速做出选择。当然我也知道未来都是不确定的，现在考虑这些也于事无补，但还是想听听大家的意见

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