春招大厂上岸学长带你春招找工作

🤣^{帖子本来是去年发的，看到很多学弟学妹还在加我，所以今年也建一个群吧，大家有需要的加我微信18512807712，希望给你们提供一个好的氛围讨论学习，春招必胜}

找工作是分为两个阶段，一个是过去的秋招，另外一个就是即将到来的春招。春招的时间大致会在3月初到5月底，如果你找的是一些偏国企或者事业单位的公司，可能时间还可以往后推迟。

我秋招结束的时候签了一家名气一般但是薪资在我们那一届还不错的公司，随着三方的尘埃落定逐步放松了警惕，在去年12月份的时候，偶然在脉脉上得知我签约的公司不发年终奖。得到这个消息我当时有点震惊，冷静下来想了想，不发年终奖意味着给我开的薪资缩水了3个月，直接损失了20%的总包。这样算下来我是不能接受的，因为当初就是看薪资还不错过去的，现在薪资没有竞争力，公司名气也不大，以后发展必然受限，在这样的背景之下，我选择了加入到春招大军。

以上就是我为什么加入到春招的队伍当中，从我的经历也可以提醒大家，在择业的时候，第一需要打听清楚各方面的情况，不仅限于薪资待遇、年终奖发放、是否发生裁员、总体发展前景、部门发展前景等。第二尽可能的去一些比较稳定的大厂，为什么这么说呢，大厂不管是从稳定性，还是发展前景都相对小厂更好。也许有些人进了大厂边缘部门觉得比较难受，还不如去小厂核心部门，但是坑不坑其实在没进去之前是不知道的，如果你去了小厂的部门也是个坑，到时候你需要跳出来的时候就变得愈发艰难，大厂起码还有背书在，进去沉淀一段时间，认可度还是有的。

春招针对的人群是哪些呢 ？

一、秋招过程中没有收获到满意offer的同学，这里面包含工作地不满意、薪资不满意、公司不满意等。可能很多同学为了保底，不至于毕业没有工作，就在秋招已经和一些不那么满意的公司的公司签订了三方协议，加上一些学校对于三方违约的规则制定的很严格，就会因此放弃了春招找工作的机会，在这里我想对你说，第一份工作虽然不能决定你的未来所有的路，但是如果你能够去大厂或者有更好的工作机会或者能够选择一份安逸的国企，只要是你心之所向，比较满意的，你就应该努力的去争取。这里并不是鼓励大家不诚信就业，如果你对找的工作比较满意，那就没必要折腾，但是不满意，按照利益最大化原则，你需要为自己的未来负责。至于找到工作之后如何处理三方，可以想想办法，规定是死的，人是活的，每年都会有同学秋招被迫签了一个不满意的工作，可以尝试询问上一届师兄师姐怎么操作的。

二、秋招没有收获offer的同学。这部分同学更应该参与春招，不要因为秋招的短暂失利就对自己产生怀疑。去年我舍友在秋招中几乎等于颗粒无收，因为找的公司没啥名气，自己也不想去，但是并没有因为秋招的失利对自己放弃，只要技术学到手了，趁这段时间好好准备，春招收获满意的offer也不是问题。塞翁失马焉知非福，我舍友春招进华为了，拿的比秋招很早拿到华为offer的同学的薪资更高。（当然这里面有一定的玄学在里面，对于20届华为的确春招开的更高）。所以不管你是不是0offer，别怀疑自己，好好准备春招、把握好面试技巧，争取在春招中拿到满意offer。

三、考研不如意的同学。现在这个点说还为时尚早，因为今年的考研还没考。但是月底考研初试结束就会出现一批计算机的学生考研的预期没有达到，当他们不想调剂和进行二战的时候，就会立马加入找工作的大军，虽然他们没有进行秋招，但是经过考研专业课的洗礼，他们一定程度上也是为找工作打下了坚实的基础。这部分同学也需要进行春招，每年春招就会看到那些很励志的例子，从考研结束，预估考的不理想，立马开始准备工作，短短两个月之内，基础+项目+coding三手同时准备，最终春招也收获了令人满意的offer。

春招的难度如何

从上面分析的需要进行春招的几类人，显然参加春招的同学相比秋招会少一些，但是秋招的招聘规模比春招大很多，很多公司秋招招聘计划完成之后，就不再进行春季招聘。因此春招面临的情况就是HC（head count）也就是人头数（就是招聘人数）少，同时宣传力度也小，不仔细的去各大招聘网站和师兄师姐询问，甚至有些招聘的信息你都找不到。

当然互联网企业本身的流动性就很大，很多年前会发放年终奖，年后一批人拿到了年终会离职，这个时候公司会根据人员调整进行招聘计划，对于正在上升期的企业对于人才的需求还是很大的，虽然整体上招聘规模小，但是也还是有 岗位空缺供大家去竞争。

大家可以把自己对应进去上面需要提到的需要参加春招的三种人，来看看你们的竞争对手。对于没有参加秋招的考研失利的本科生，他们虽然被考研折磨了一圈，但是前面提到了，专业课的学习让他们的基础变得扎实，他们欠缺的更多是面试的经验，建议你们多去找已经工作的同学进行面试交流，多进行一些模拟。对于秋招没有收获好的offer同学更多的需要复盘秋招中欠缺的是什么，对你们来说，那些优秀实习经历+学霸+顶会论文大佬秋招中已经找到了工作，你们春招的竞争对手没有秋招那么强，如何将自己脱颖而出是一个问题，这是春招最大的难度!

就我和身边同学的经验来看，春招的难度在于很多公司可能投递了就石沉大海，难度还是挺大的，可能是因为我求职的是算法岗的缘故，本身秋招就是诸神黄昏、神仙打架，春招来竞争的同学依旧很多。对于开发岗而言，身边的同学有找到浦发银行的，跟我秋招签约一家公司的学弟（本科生）他在春招当中找到了快手。成功的案例很多很多，但是失败的例子可能隐藏在背后，具体难度无法用数字直接体现，但是只要你现在拼命的去努力、准备。破釜沉舟、背水一战，我认为战胜春招的可能会很大。

如何准备春招：

首先多复盘秋招的经历，看看欠缺在哪里。一场面试的考点就是基础+项目+算法（coding）

算法：

算法一方面考察面试者的数据结构的掌握程度，一方面在考察代码抽象能力和实现能力。应对算法最有效的方式就是去刷题，当时不能闷着头刷题，有技巧的去总结某一类型的题，比如贪心、动态规划是怎么处理的，不仅仅需要把一道题做出来，而是做出来之后需要反思这道题属于哪一类型的，把所有类型掌握清楚，以后即使遇见没做过的题目，也知道往类似的几种方式上去套。同时在写的过程中，对于简单题目不要写的太复杂，简单的题面试官就会注意大家所使用的时间复杂度或者空间复杂度。对于大多数公司而言，出题主要以剑指offer和leetcode原题为主（仅限于面试），笔试一般都会经过改编。

准备春招的时间有限，在这里直接建议大家把剑指offer先刷两遍，务必保证出现剑指offer原题或者类似的题无障碍的写出来，同时在平常的练习过程中注意命名习惯，对于变量名和函数名不要随意乱取，尽可能的去遵循命名习惯，比如让你写一个排序，你的函数名就最好写xx_sort,而不是瞎取一个。剑指offer只有60多道题，这些不能够完全cover到面试，所以完成了剑指offer的题需要进行刷leetcode，leetcode主要以刷medium也就是中等题为主，对于hard题有时间看到面经出现的高频题可以注意一下，比如接雨水出现的次数高，还是弄清楚比较好。同时做的时候可以同一个类型搞清楚，比如买卖股票，同类型有4道题的变种。

不要畏难，刷题对于大多数人来说是一件痛苦的事情，为了找工作，这是不可或缺的一步，也许你前面面的很顺利，但是最终算法题没有做出来前功尽弃。记住，将剑指offer+常见的排序算法+leetcode（easy+medium）刷好，尽可能保持刷200-300道，甚至更多，才能在春招的笔试和面试中战胜算法题。笔试的算法题一般不出现原题，所以靠自己多思考多总结，这样才能跨过笔试进入面试。（尽可能走内推，能够免笔试最好）

项目

经历了秋招的洗礼，项目基本上都是简历上比较熟悉的一块，那么对于这一块的改进在于如何表现的更出色。在校生的项目在面试官眼里其实都是相对比较简单的，那么同样的是简单的项目，为什么别人会比我说的更好呢。第一：介绍项目时需要有一定的逻辑性。先整体简单介绍下项目的背景，采用的技术，最后实现了什么功能，达到了什么样的一个效果。简介完毕之后面试官感兴趣会详细问你在这过程中主要承担一个什么样的角色，那么就可以展开详细说说。在这过程中要尽可能展现你项目采用的技术，你对技术能力的掌握程度，适当的可以展开讲讲。同时项目做的过程中难点是什么、当你遇见困难你是怎么解决的。如果让你再次做这个项目，你会使用什么方案达到更好的效果（类似的提问：项目中还有哪些可以提升点，怎么做）。只有提前想到面试官问的这些问题，做到未雨绸缪，才能将项目经历展现的比较出彩。

有些人依旧还会觉得项目比较low，说出去面试官不太感兴趣，前文已经说了，面试官见到这些东西太多次了，所以你需要的就是在讲的过程中表现出你的思考，你的与众不同。当然如果在这个方面没办法做到更好，那就依据项目所使用到的技术展开到更深的技术或者横向比较，类似的用其他的方法为什么不行。一定要表现出技术的深度和广度，如果不能同时兼顾，那么先学好深度，展现出你对当前使用技术的一个熟练度也是比较重要的。

结合我个人准备项目的经历想给大家讲讲，秋招结束之后实验室有同学收获的offer比较好，我会向这个同学取取经。了解下面试中他到底是怎么说的，如何在讲项目中更有逻辑性，如何在项目中体现思考和展现解决问题的能力。有时候自己出现的问题也许自己发现不了，你听听大佬们是怎么去描述项目的，或者你给大佬讲讲你的项目，让他给你提一些建设性意见，我个人觉得这也是一个提升的好办法，和优秀的人交流能够变得更优秀。闭门造车容易陷入极端，如果你身边没有这样的同学，如果你有兴趣可以来和我交流呀。

基础

基础对于开发岗来说就是常用的计算机网络、数据结构、操作系统、计算机组成原理、数据库、设计模式等。对于这些网上的解答也有很多，网友调侃问这些像是在问八股文，只要你背会了就知道了，可是为什么还是有同学在基础上被面试官pass了？

事实证明看别人的总结能够快速的去回答一些问题，但是生搬硬套的去背诵，不加以理解很容易遗忘，所以建议大家在学习的过程中如果有时间还是可以多去看看经典的书籍怎么解释某一个知识点的疑问，对于别人总结的类似于java面试必备之类的文档，可以作为准备面试的考前的突击，功夫还是在平时的学习。在平常学习养成做笔记的好习惯，等复习的时候拿起笔记来看就可以了。

算法岗也要求计算机常用的基础，当然更多考察的是机器学习、深度学习的基础。我在复习的时候就是拿起之前做的一些笔记来看，会有很多公式推导，只要之前做的笔记比较详细，基本上看一遍就能回想起来。至于细节或者难点的地方就需要精细的去打磨。当然面试官询问基础的面试题库也有限，那么如何展现基础比较扎实？

在面试的过程中，通过讲解项目带出基础是最好的。就我面试而言，我在讲做算法比赛的时候所用的到算法就会横向比较平常学的一些其他算法，讲各自的使用场景和优劣势。对比同一类型的算法甚至它的前世今生都讲一遍。使用场景优劣势以及原理展现知识的深度，不同算法之间的对比展现知识的广度，深度和广度都有了，基础也讲清楚了，那么面试官对你也就比较满意。你从项目带出来的基础，当然你也会很了解，不太会出现卡壳的问题，这就是面试中讲基础的一个技巧。

技巧只能辅助面试，并不是代表你常用的基础项目中没用到就可以不复习，一定要尽可能做到面面俱到，才能在面试中立于不败之地。

如何投递简历

投递简历之前首先你需要有一份不错的简历。这就涉及到如何写简历，这不是这篇文章的重点，之后会写一篇文章教大家如何去写简历。

如何判别简历是否合格，最简单的还是找身边找到offer的同学甚至你身边没有去交流群找一些大佬问问，大佬一般都还挺热心的，至少我遇到的大多数是这样。让找到比较好的工作的同学看看你的简历是否合格。有些是找不到简历出现的问题，但是别人很容易发现你的问题，当局者迷嘛。今年秋招一个厦大的学弟，最终收获了字节、快手、美团等大厂的sp甚至ssp，当时秋招初期我看他简历也是一团糟，写项目介绍的时候太过于冗余，没能突出重点。修改之后，投递效率和面试效率就提高了很多，所以希望大家认真对待简历，这是面试的第一步。

如何投递简历体现了大家的信息搜集能力。牛客网显然是大家的首选，这上面有很多热心的师兄师姐在内推，大家在内推的时候尽可能判别一下是否靠谱，因为春招的机会不多，大家投递的时候也想有个人来帮你更新进度，当然社畜是需要上班的，所以查询进度的时候内推人回复慢了也请大家理解。

除了牛客网之外，还有其他内推渠道，比如你周围有同学需要入职xx公司，在秋招的时候肯定加了hr微信，可以帮忙询问下春招组里面是否有名额，当然这个有点看运气了。另外一些渠道就是北邮人论坛，当然不是没人都能进的去，有资源的可以找找北邮的同学借一下账号或者去闲鱼或者淘宝买一个？这个也不是必须的，只不过北邮人论坛上优质的内推信息会更多，很多北邮毕业的师兄师姐会在里面发内推信息，会帮助部分同学多一些机会。

主流渠道建议大家找认识的师兄师姐内推是最好的。我就是当时实验室学长内推的，方便第一时间查询进度，同时部门的确有hc。boss直聘大家也可以试试，身边就有朋友在快毕业的时候在boss直聘上投递了，结果还发起了面试，最后成功入职。

投递的话就是多找一些渠道，多扩展一下自己的人脉，很多大佬的交流群也会发一些内推的信息，大家只有抓住每一次机会才更有可能上岸。

面试的形式

因为疫情的缘故，春招依旧会以视频面试为主，视频面试大家一定要提前准备好面试的网络环境和一个安静的面试环境，不要一上来就给面试官留下不好的印象。一般公司就是2-3轮技术面+1轮hr面，第一面一般是基础面+简历面。二面或者三面会出现部门leader或者总监，主要考察你对项目的整体思考，在前文讲如何准备项目的时候提到了，他们不再拘泥于细节，更多的来考察你解决问题的能力，甚至是一些软实力。到了hr面也别以为已经稳了，春招名额紧张，一般会留更多的人进入最后的排序比较，所以大家需要在每一面都给面试官留下好的印象！这样也有利于在最终pk环节你能够脱颖而出！

投递的公司以及岗位

既然是春招，这是毕业前最后的机会，建议没有offer的同学就是广撒网，不管是互联网公司，还是国企银行，建议大家都可以试一试。对已经签约公司不满意的同学就没必要广撒网，可以看看想去的公司的招聘机会。尽可能走内推，官网投递可能被捞起来的概率相对较少。对于国企银行投递，可以看看之前写的文章。身边的同学春招还找到了上海银行的offer，提供的薪资福利挺好的，并且春招才开始招人的。

心态

以上总结了春招的难度，以及如何投递，但是等大家春招真正去投递的时候心态可能依然不太好。因为很多公司大家投递都会石沉大海，甚至连个水花（感谢信）都没有。这也属实正常，有些公司可能放出岗位来，但是最后的hc只有1-2个，最多也就面5-6个人，甚至没有这么多。针对于小公司而言，需求没那么多，招的人只会是更少，所以大公司的春招相对来说还更靠谱一些（个人见解），不过这是给大家分析具体的情况。在机会比较少的情况下，如果你投的石沉大海不要灰心，要努力的去投递，要坚信机会就在下一次投递。保持良好的心态是成功的开始。

良好的心态秋招重要，春招依然重要，面试始终是一个运气+实力的结合，有时候你面的很好，和面试官畅谈，最后没有收到offer，可能是hc没了，一家没了还有下一家，如果你放弃了，你就失去了进入下一家的机会，总之那句话，没毕业之前，都有机会找工作，努力抓住每一次机会。

总结

春招是一场没有硝烟的战争，只要你计划加入春招，从现在开始就要从面试的角度开始准备，基础+项目+coding，三者缺一不可，要吸取秋招的教训，努力解决掉短板，发挥优势，学会表达的更有逻辑性、条理性。在面试中学会推销自己，学会在千军万马中脱颖而出，记住，春招你不仅要和自己比，也要干掉和你一起比较的人。

准备面试以及面试过程中会遭遇很大的压力，大家学会调节，你的努力永远不会被辜负！

珍惜每一次面试的机会，那是不断挑战自己和提升自我！

相信自己，努力为自己的职业生涯开创一个好的起点！

愿每一位努力的人在春招中收获满意的结果！

秋招建的内推群还没有解散，有想春招的小伙伴在贴子下留言，并加我微信18512807712 ，拉你进群，给大家创造一个好的春招氛围，定时收集内推消息。战胜春招