崔万志文化、行动派成长科技社招运营面经

崔万志文化

面试过程：

1、简单的介绍以前自己的工作经历。

2、然后会问你为什么辞职，为什么来他们公司？

3、怎么做好运营？

答：关键是用户需求和目标，设计好用户路径。

4、你能为公司带来什么？

答：我学过性格色彩相关课程，身为受益者，更了解课程的体系以及能够给他人带来的帮助，所以我相信自己一定能够胜任这份工作。

行动派成长科技

HR面试：

1、基本先中文自我介绍，了解下我之前的工作经历。

2、前份工作离职原因？对于出差如何理解？

3、还有，可能有时候要周末上班，但是可以调休，可否接受？

4、然后她大概介绍下工作内容吧，问下我日语怎么样？

5、问下我自己觉得自己的性格怎么样？

6、还有，如果在上完课后，如果怎么做才可以让学员分享我们的课程出去，帮助我们宣传？

7、最后还有问了下薪资要求？

小组负责人面：

1、首先是日语自我介绍，还有问下我学了多久日语了，用日语设计2个场景对话。

2、小组负责人问，为什么从前一份工作离职？

3、这个工作需要用日语的地方就是，可能有时候他们会邀请日本的作家或者其他方面的名人过来开分享会吧，然后，你就需要去接待些日本人（老师）分享会中，可能需要你去翻译一点东西。比如课件，还有学员和日本人（老师）之间的沟通。