宝洁市场营销校招面经

全英的presentation大概半小时,主要讲了在大学期间做的两个项目,内容和工作十分密切。接下来是Q&A,这个完全是和pre相关,没有普适性,然后是八大问,
1. 如何在工作中说服别人
2. 意见不统一的时候怎么办
3. 多项任务等着处理,时间又紧急你怎么办标准的STAR回答模式,然而我刚刚Q&A被灵魂质问,所以忘了哈哈,就直接说了,根本没按照STAR回答。
接下来是一个面试官问其他面试官对我还有没有什么问题,然后都没有,就很尴尬。楼主也觉得可能搞砸了。然后就是反问,我问了以后的工作详细内容以及我对培训的相关问题。个人觉得大家不要问超多问题,两三个就好,而且不要没有高质量问题硬问。
然后大概3. 4个工作日回复通过了,但是不确定是否还要问一下简历和8大问。
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accaacc:2到4k,不是2k到4k,所以年薪是30块
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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