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摸鱼艺术家
2020-12-02 17:02
门头沟学院 Java
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这就是国企吗i了i了
........
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逍遥YZZ
腾讯_CSIG_产品
这i了i了?是反讽吗
6
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发布于 2020-12-02 17:28
allen昵称被占用
门头沟学院 C++
太吓人了,还以为学生课表
4
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发布于 2020-12-02 20:22
孙笑氚258
字节跳动_百科_产品经理
不说公司不说岗位备忘录写几个字就截图我也会
4
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发布于 2020-12-07 11:02
绅蓝
大疆_后台开发工程师
标准996,治愈强迫症
3
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发布于 2020-12-02 19:47
R_E
门头沟学院 信息技术岗
你确定这是正式员工的作息时间表而不是劳务派遣的?
1
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发布于 2020-12-02 17:37
TripleHack
山东体育学院 C++
子公司吧?
1
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发布于 2020-12-02 21:23
快手社招内推
西南科技大学 C++
这啥国企,比我在岗时间还长。。。
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发布于 2020-12-05 14:52
牛客3447887
微博_运营部_运营
还真以为国企去养老去了吗。。。。
1
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发布于 2020-12-05 16:06
牛客648103333号
西安电子科技大学 Java
wc?这就离谱
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发布于 2020-12-02 20:47
bakezq
华中农业大学 C++
i了i了
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发布于 2020-12-03 08:42
深港鱼猫
快手_商业化_cpp开发工程师
i了i了
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发布于 2020-12-03 09:31
NanamiKento
美团_金融服务_测试开发工程师
咱公司在哪儿呀
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发布于 2020-12-03 11:16
Amy_社招冲冲冲
Northwestern Polytechnic University Java
i了i了
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发布于 2020-12-03 19:26
芜湖代言人
中华女子学院 C++
**真的是联通吗
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发布于 2020-12-04 12:04
Betelgeuse_
门头沟学院 Java
d
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发布于 2020-12-04 12:09
SNUFF
中国人民公安大学 PHP
**?刚签联通郑州分公司,负责人说是965啊。
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发布于 2020-12-05 08:21
牛客0063号
社区规范更新号
这是个啥……
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发布于 2020-12-07 10:37
久悦
浙江农林大学 前端工程师
直接996好了
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发布于 2020-12-15 12:51
clear_rain
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
这996是真标准,,,
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发布于 2021-02-14 16:56
芜湖刑道容
恒生电子_资管创新研发部_Java开发工程师
i了i了
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发布于 2021-03-17 13:22
还没有回复哦~
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12-04 00:00
哈尔滨工业大学 Java
拒绝了offer
曾经以为拿到offer就能安心,结果发现即使有了offer也未必是好事。学姐说这是当前就业环境下的好机会,前辈则建议我先签个保底。然而,我始终觉得那样的工作内容和压力我无法接受。我更想留在成都,或许有人会觉得我的决定愚蠢,未来也可能会后悔,但我相信自己会找到更合适的机会!如果没有,天也不会塌下来。
我学学学学学学学:
没毛病 当下自己的判断是这样的话那就不要为了保底而保底 不然签下来的话自己会更难受 慢慢找一定会有的!
牛客创作赏金赛
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12-04 17:03
苏州大学 数据产品
练就钝感力后上班爽多了
1、对领导脱敏 你总是对领导的话特别敏感,害怕和领导交流相处,领导的几句评价或批评就放在心里内耗,无法拒绝领导的加班任务,容易将过错归咎于自己,从而整天焦虑。但面对批评,你只需要把事记下来就可以了,领导骂你话听三分,游离也好,冥想也好,总之就是“是是是,对对对,好好好”,用演技混完骂你的时间,赚到你该赚的时薪就好了。千万不要一下子心里面无数种声音“是不是留下了坏印象,从此晋升无望了,是不是上司对我有意见会不会给我穿小鞋。”工作就只是工作,拿钱办事,几句批评对你的人生毫无影响。 2、做个十足的“淡人” 不要敏感多疑,别人说点啥都觉得是自己。不要别人说你两句,就放在心上难受好几天。迈入公司,一切看...
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11-14 15:24
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这个hr把我逗笑了
我已经明确拒绝了,还问我不考虑了吗?真的把我逗笑了😂 我以前不考虑的公司都会聊一下天,现在感觉就是浪费时间都不想聊天了 #牛客创作赏金赛#
_间宫卓司:
已读乱回
牛客创作赏金赛
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10-16 16:19
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
新大陆oc
秋招第一个oc
牛客771574427号:
恭喜你,华杰
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11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
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