面试调查

大家好，想请问一下：如果有一个平台，同学们能够收看到各个心仪公司（比如宝洁，字节跳动等等）的ceo，创始人，人力资源总裁等等高管对于公司战略，组织，管理，招聘等等方向进行讲解的视频，但是是付费制度，你们愿意付费收看吗
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04-07 17:05
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
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04-05 21:27
湖南科技大学 Java
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04-08 10:36
已编辑
华南理工大学 C++
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04-08 11:04
浙江大学 设计
后续来了！实习生也要闹翻天！
前文：https://www.nowcoder.com/discuss/736956006466359296宝子们这个是后续！有字数限制了！宝宝们后续我写在这里！后面我发了之后他没发火，把我叫过去好好和我说了一下，然后换了别的给我，我俩后面没咋说话，但是感觉对我有点不满。比如前天的一个关于保险的汇总表，我核对完了以后让其他部门去改，他们昨天交过来之后，因为我在改这个绩效评估，他就主动说让我好好做报告，他来做。结果后面发完信息之后就说怎么我还没做完，我想着不是昨天你说你来，真的无语到 他就开始说我不会动脑筋，脑子不会转弯…
给我个offer吧我什么都愿意做的：怕啥，就是干，无需解释直接开骂实习生就是爷，你不把东西做出来，他还能吃了你不成
牛友故事会
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