华为财经许愿

历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...

😋等了接近一周，今天oc，Javaer化身Golanger

操作数和操作符是如何在这个流水线中传递的呢？六层流水线：取指，译码，发射，操作数传送，执行，回写涉及的硬件单元：前端：I-fetch:Instr-cache:Dcode:SIMT-stack: 管理控制流指令，管理PCSIMT中使用SIMT mask处理线程分支 线程分支会带来死锁，GPU用什么策略解决死锁问题？ 为每一个thread提供PC指针 schedule optimizer决定哪些线程可以在一个warp内解决线程分支回带来死锁问题，SIMT如何解决？scoreboard: 跟踪寄存器状态：是否被写入, 解析线程的独立性Instr-...