背景介绍：

211机械小硕，女生，秋招主要方向为供应链/采购类。

面经合集：

海信（采购）

专业面＋HR面同时进行

我当时投递的不是总部的采购，是海信旗下一个分公司的采购岗位（因为我看这个岗位学历要求硕士起步）

1.你对海信的了解（面试之前我特意查了分公司的业务）

2.你为什么不做研发类的工作？

3.你来过青岛吗？你家人对你来青岛的看法是什么？青岛的房价你了解吗？

4.你觉得一名采购人员需要具备什么样的素质？

5.对实习内容进行了详细提问。

6.面试官对他们公司进行了长达20分钟的详细介绍

7.反问环节

美的（供应链管理）

7.30号投递的简历，美的9月底来我们学校开的宣讲会，宣讲会过后直接安排线下一面和二面，过程比较迅速。

一面：无领导小组讨论

题目：讨论疫情对国内外哪些行业影响较大？解决措施是什么？

二面：

1.自我介绍

2.介绍一下你的实习经历

3.你对供应链管理的理解？

4.你的职业规划？

5你觉得针对这个岗位，工作中可能遇到的困难有哪些？

6.反问

欧普照明（采购）

一面：结构化面试（面试官提一个问题，8个人轮流回答）

1.自我介绍

2.你喜欢什么样的领导？

3.举一个与他人发生分歧的例子？

4.对欧普照明的了解？为什么想加入欧普？

5.举一个实习或者校园中遇到困难的例子以及如何解决的？

6.优点？缺点？

一面结束后hr会让大家进一个微信群，几天过后直接在群里通知一面通过的同学，后面安排二面。

二面：（视频单面）

其实我本人一开始投递的是生产方向的原材料采购，岗位在苏州，但是综合考量后让面试官把我调到了上海的非生产采购（该岗位只招一人），因为毕业还是想留在上海发展。

二面面试官是一位中年女性，没有让我自我介绍，上来直接问问题，说话不看屏幕，看天花板。

1.你对采购的理解？你申请这个岗位的优势？

2.生产采购与非生产采购的区别？

3.你为什么选择非生产采购？

4.给你一个反问的机会。（这是面试官的原话）

这个岗位只招一人，我没有通过，hr在群里公布最终结果的时候遭到了其他面试者的吐槽（吐槽二面面试官极其不专业，不尊重人）

但这个岗位开的薪资相较于其他企业来说还不错，同办公室的有位同学拿到了苏州的材料采购岗位的offer。

经纬恒润（供应链管培-采购方向）

经纬恒润的简历是共享的，各个部门都能看到投递者的简历，第一次面试时候我莫名其妙被分配到了IT产品经理方向，hr也没有提前告知，后面面试时候才知道，所以面试未进行下去。

后续又安排了供应链方向的面试

一面：

一面有两个面试官，其中一个面试官是质量部门的，另一个是供应链部门的。

质量部门的面试官是一个小姐姐，态度很棒，给我详细的介绍了质量部门的工作内容与职责，后面结合自身实习与兴趣还是选择了供应链方向

1.你对采购这份工作的理解是什么？

2.之前来过天津吗？有亲戚在这边吗？

3.现在手头上有其他offer吗？

4.你之前都是车企的实习经历，你对汽车行业的看法是什么？

5.反问。

二面：

二面比较简短，面试官也没问太多问题，感觉北京那边比较缺人。

1.采购分为sourcing和buyer，你对哪个方向感兴趣？

2.你的意向地点是天津，考虑来北京吗？

3.你的意向薪资是多少？

4.给你××w你就会来北京对吗？

5.你有没有什么想问的？

总结：

秋招是一个需要搜集信息的过程，机会是留给有准备的人的，希望可以帮助到有需要的同学。