许愿

家人们 谁懂啊！突如其来英语面试小女孩真的轻轻碎掉了去面小米的海外运营岗，本以为是一场常规 “战斗”，结果被一个追问打得措手不及半个月前在招聘软件上随手投的简历，反正多一个面试机会也没啥坏处，就当积累经验了，没想到真收到了面试通知刚开始一切都按部就班，面试官问的问题我都提前准备过，像对海外热门内容平台的了解、过往内容策划案例分析，我都答得还算流畅突然。。毕竟是海外运营还是要会点英语的HR忽然来一句“你英语怎么样”，我随便问一个哈“Share an experience of successfully promoting a product or service in your p...

这是什么操作，大早上给我发面试邀请。我都没投。#腾讯# #实习#

整个人都震惊了面试者很多订阅我能理解面试官订阅还是第一次听到也许有很多面试官已经偷偷订阅了吧我感觉面试官应该知道不少问题呀可能是我这里确实汇总的很科学吧几千场面经统计出来的怪不得前几天刷到一个腾讯面试者发出来的面经重复率真的离谱大家可以去翻一翻八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主也在看，腾子的面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

作为带过实习生的mentor，经常听到这样的困惑："每天就是整理数据、收集反馈、处理客诉，这些dirty work真的有意义吗？"今天从mentor视角，教大家如何美化实习经历！一、重新定义工作价值的黄金三角1. 数据清洗→运营雷达（案例）某实习生将重复的客诉数据做成词云图，发现高频词是"物流慢"，推动业务部引入智能分仓系统，转正答辩时该成果成为关键案例2. 流程执行→流程优化（方法论）建立"执行-记录-改进"循环：记录每个环节耗时，用甘特图呈现流程卡点，主动提出自动化方案（如用Python批量处理Excel）3. 基础工作→行业认知（培养路径）从收集用户反馈→绘制用户画像→参与AB测试设计，...